Decora S.A. - WE ARE THE FLOOR EXPERTS!
Jesteśmy europejskim liderem w produkcji i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań podłogowych. W naszej ofercie znajdują się panele winylowe FULL RIGID, wyprodukowane w oparciu o autorską technologię rdzenia mineralnego HD MINERAL CORE. Decora S.A. to także Europejski Lider w produkcji akcesoriów podłogowych. Jako jedyna firma w Europie możemy zaoferować kompletny system akcesoriów podłogowych (podkład-listwa-profil) z własnej produkcji. Wśród podkładów, jako jedna z dwóch firm na świecie, produkujemy najbardziej zaawansowane technologicznie poliuretanowo podkłady podłogowe (PUM).
Od 25 LAT inwestujemy w wiedzę, najnowszą technologię i know-how.
Więcej o naszych produktach przeczytasz na stronach marek:
ARBITON – www.arbiton.com
AFIRMAX – www.afirmax.eu
EWIFOAM – www.ewifoam.de
Vidella – www.vidella.com
Opis stanowiska:
- prowadzenie projektów usprawniających,
- koordynowanie napraw i planowanie przeglądów maszyn produkcyjnych,
- analiza przyczyn awarii i przestojów oraz prowadzenie działań prewencyjnych,
- zamawianie części zamiennych do maszyn,
- udział w uruchomieniach i szkoleniach nowych maszyn i urządzeń,
- poszukiwanie i przedstawianie nowych rozwiązań usprawniających maszyny i urządzenia w zakładach, produkcyjnych oraz negocjacje handlowe z dostawcami maszyn i urządzeń,
- wdrażanie nowego programu IT do zarządzania obszarem utrzymania ruchu (funkcja Key User'a),
- zastępowanie kierownika utrzymania ruchu.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne, mile widziane z zakresu budowy maszyn, automatyki przemysłowej, mechatroniki lub mechaniki,
- Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną maszyn oraz czytania schematów elektrycznych,
- Znajomość AutoCAD, Solid,
- Doświadczenie w udziale UR w firmie produkcyjnej,
- Język angielski – poziom komunikatywny w piśmie i mowie
Naszym Pracownikom oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Konkurencyjne wynagrodzenie,
- Prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę,
- Kartę Multisport,
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
- Liczne szkolenia, konferencje i kursy - finansowane przez firmę,
- Okolicznościowe konkursy i prezenty prowadzące do wspólnej radości dla pracowników i ich rodzin,
- Dofinansowanie choinkowe,
- Wyprawki szkolne dla dzieci pracowników,
- Bezpłatny parking dla zmotoryzowanych.