Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Inżynier sprzedaży (automatyka przemysłowa)
Miejsce pracy: Gdynia
Nr Ref.: 4671
Zadania:
- Obsługa bieżących Klientów oraz rozwój rynku na terenie województw: pomorskiego, kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskiego, zachodniopomorskiego (2-3 z powyższych)
- Realizacja planów sprzedażowych
- Budowanie i utrzymywanie relacji z odbiorcami
- Prowadzenie negocjacji handlowych i odpowiedzialność za dokumentację sprzedażową
Wymagania:
- Minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży automatyki przemysłowej lub doświadczenie na stanowiskach technicznych związanych z automatyką przemysłową (Automatyk, Programista, Technik utrzymania ruchu i pokrewne)
- Wykształcenie minimum średnie techniczne lub ekonomiczne
- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na czytanie dokumentacji technicznej
- Prawo jazdy kategorii B
- Otwartość, zaangażowanie
Oferta:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z pracodawcą lub kontrakt B2B
- Wynagrodzenie dwuskładnikowe – podstawa oraz premia uzależniona od wyników sprzedaży
- Wszelkie niezbędne narzędzia pracy (komputer, telefon, auto służbowe – także do użytku prywatnego)
- Karta Multisport
Oferta dotyczy pracy stałej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.