Dla naszego Klienta, globalnego producenta maszyn do obróbki metalu poszukujemy osoby na stanowisko Inżyniera Serwisu maszyn EDM.
Miejsce zamieszkania Kandydata: Dowolne, praca częściowo mobilna.
Rodzaj Umowy: Umowa o pracę.
Oferowane wynagrodzenie, uzależnione od kompetencji Kandydata: 9000-11000 zł brutto.
Samochód służbowy: Tak, przypisany do stanowiska.
- Prowadzenie diagnostyki i wymiana elementów w maszynach do elektroerozji w regionie całej Polski.
- Prowadzenie szkoleń dla operatorów w zakresie prawidłowej obsługi elektrodrążarek.
- Utrzymywanie kontaktu z zagranicznym wsparciem technicznym (w języku angielskim).
- Doświadczenie w pracy z maszynami do elektroerozji (jako Operator, Technolog, Programista, Inżynier Aplikacyjny, lub Technik/Inżynier Serwisu).
- Gotowość do pracy mobilnej na obszarze całej Polski (3-4 dni roboczych w tygodniu będą stanowić wyjazdy).
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację.
- Wykształcenie techniczne, mile widziane wyższe-techniczne.
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe, płatne nadgodziny (jeśli wystąpią).
- Wszelkie narzędzia pracy, w tym samochód służbowy z możliwością wykorzystania do celów prywatnych.
- Stabilną pracę u globalnego producenta maszyn.
- Możliwość rozwoju technicznego w zakresie maszyn segmentu premium.
- Szkolenia zagraniczne.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.