Wielton S.A. jest największym w Polsce producentem naczep, przyczep oraz zabudów na samochody ciężarowe, znajduje się też w czołówce branży w Europie i na świecie. Jesteśmy spółką notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie i działamy międzynarodowo, jako polska firma podbijając rynki zagraniczne. Obecnie w centrum produkcyjnym w Wieluniu pracuje blisko 2000 osób. Każdy z nas ma za sobą własną drogę: różnimy się wiekiem, poglądami i doświadczeniem. Ale sprowadziło nas tu wspólne marzenie, by pracować w stabilnej firmie, wśród kolegów, gdzie każdy lubi to, co robi.
Lubisz duże wyzwania i nie boisz się zarządzania zmianą? Chcesz pracować w firmie, której częścią strategii są inwestycje w badania i rozwój? Dołącz do nas!
Obecnie poszukujemy kandydata na stanowisko:
- bieżąca ocena poziomu jakości dostaw oraz definiowanie stosownych działań,
- rozwój dostawców w celu zapewnienia wysokiej jakości produktu,
- rozwiązywanie problemów związanych niezgodnościami jakościowymi produktów,
- prowadzenie procesu wdrożenia i kwalifikacji dostawców,
- czynny udział w audytowaniu dostawców,
- prowadzenie i nadzór nad dokumentacją jakościową dostawców,
- zarządzanie reklamacjami względem dostawców,
- nadzór nad procesem PPAP.
- 3 – letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- znajomość technologii wytwarzania komponentów oraz procesów produkcyjnych,
- bardzo dobra znajomości dokumentacji jakościowej oraz narzędzi jakościowych,
- biegła znajomość języka angielskiego,
- dyspozycyjność do wyjazdów służbowych – międzynarodowych,
- dobra organizacja oraz umiejętność podejmowania decyzji.
W Grupie Wielton dbamy o przyjazną kulturę i dobre warunki zatrudnienia. Doceniamy współpracę i wspólnie szukamy najlepszych rozwiązań. Naszym pracownikom zapewniamy m.in.:
- pakiet benefitów zawierający m.in.: pakiet medyczny Medicover, dofinansowanie obiadów w firmowej stołówce, transport pracowniczy, dodatkowe ubezpieczenie,
- szkolenia zawodowe, w tym kursy umożliwiające zdobycie uprawnień, przejrzysty system premiowy i programy motywacyjne,
- wsparcie zespołu i przełożonego we wdrażaniu na stanowisku,
- udział w nowym projekcie, który daje możliwość pracy koncepcyjnej i projektowej, szansę wdrażania własnych rozwiązań.