Inżynier ds. Jakości Oprogramowania

Opis stanowiska

• wprowadzanie procesu testowego i ciągłe usprawnianie podejścia do zapewniania jakości w projekcie,
• automatyzacja procesów testowania, automatyzacja testów,
• pełnienie roli mentora dla mniej doświadczonych inżynierów QA,
• analiza wymagań i architektury projektu oraz przygotowywanie strategii testowej i test planów,
• współpraca z liderem, programistami i klientem,
• analiza, wdrażanie i tworzenie narzędzi usprawniających testowanie,
• analiza kodu źródłowego,
• generowanie metryk i raportów,
• projektowanie oraz przeprowadzanie testów funkcjonalnych,
• badanie aspektów niefunkcjonalnych aplikacji (użyteczność, wydajność, bezpieczeństwo),
• współtworzenie dokumentacji projektowej oraz raportowanie stanu jakościowego aplikacji.

Wymagania

Od kandydatów oczekujemy:

• min. rocznego doświadczenia w pracy w różnych technologiach w projektach komercyjnych,
• doświadczenia w testowaniu i automatyzacji testów,
• umiejętności programistycznych w dowolnym języku programowania i językach skryptowych,
• wiedzy nt. dobrych praktyk wytwarzania oprogramowania i testowania,
• umiejętności projektowania testów oraz infrastruktury testowej,
• doświadczenia w zapewnianiu ciągłej integracji: tworzeniu środowisk testowych, integracji z maszynami budującymi, testach automatycznych w środowiskach rozproszonych,
• doświadczenia w tworzeniu strategii testowych, planowaniu testów oraz zarządzaniu testami,
• umiejętności analizowania i dekompozycji złożonych systemów informatycznych,
• znajomości zagadnień związanych z testami bezpieczeństwa, wydajności i użyteczności,
• umiejętności pracy z bazami relacyjnymi,
• znajomości takich podejść, jak: BDD, ATDD, Specification by Example,
• zorientowania na wysoką jakość i perspektywę biznesową wytwarzanego oprogramowania,
• doświadczenia w pracy w zespołach różnorodnych i rozproszonych,
• umiejętności komunikacyjnych, analitycznych oraz rozwiązywania problemów,
• dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie.

Dodatkowymi atutami będą:

• doświadczenie w pracy w zespołach wykorzystujących metodyki zwinne,
• predyspozycje liderskie,
• znajomość metryk jakościowych i umiejętność ich analizowania,
• umiejętności trenerskie i mentorskie.

Oferujemy

• pracę w młodym i dynamicznym zespole,
• ciekawe i ambitne projekty dla klientów zagranicznych,
• kontakt z najnowszymi technologiami i możliwość zdobywania certyfikatów branżowych,
• realny wpływ na implementowane rozwiązania,
• indywidualny plan rozwoju, koordynowany przez FP Academy - naszą wewnętrzną jednostkę dbającą o wszechstronny rozwój kompetencji,
• udział w warsztatach i szkoleniach,
• możliwość rozwijania swoich praktycznych umiejętności inżynierskich i realizacji własnych pomysłów biznesowych w ramach działu badawczego FP Lab,
• elastyczny czas pracy (m.in. możliwość łączenia pracy ze studiami czy pracę zdalną),
  a także:
• niezwykłe środowisko pracy,
• szeroki wybór benefitów pozapłacowych,
• przedszkole dla dzieci pracowników,
• rozwijanie zainteresowań pozazawodowych w sekcjach zainteresowań (taniec, motocykle, gry planszowe i wiele innych),
• i zaciętą rywalizację sportową (m.in. w sekcjach piłki nożnej, siatkówki, koszykówki, rowerowej, czy kung fu).