ILS Sp. z o.o., a logistics operator belonging to the INTER CARS S.A., whose greatest asset is a team of experienced specialists open to change, development, and sharing knowledge, is looking for candidates for the position:
- Preparing and reporting key performance indicators for foreign companies
- Collecting and analyzing financial data related to logistics from these companies
- Compiling periodic reports on the implementation of selected logistics processes
- Participation in projects in the area of international logistics, as well as regular meetings with suppliers, contractors, and representatives of logistics departments of subsidiary companies
- Ability to analyze data, draw conclusions, and present them
- Intermediate to advanced knowledge of Excel spreadsheets - essential in daily work for preparing dashboards and analyses
- Ease in making contacts, teamwork, and communication skills
- Communicative level of English, used for regular communication with foreign contractors and company collaborators
- Knowledge of the Russian language would be an additional asset
- Stable employment based on an employment contract in a team of motivated people eager to act and willingly share knowledge
- Possibility of working in a hybrid model: 3 days in a modern office with access to free parking / 2 days remotely
- Participation in individually tailored development training sessions
- Free English language lessons (during working hours, in small groups of 3-5 people)
- Access to Worksmile cafeteria benefits
- Employee discounts on the commercial offer
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia