Kuratorium Oświaty w Poznaniu
Wielkopolski Kurator Oświaty poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Wielkopolski Kurator Oświaty poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Inspektor
Miejsce pracy: Poznań
Ogłoszenie o naborze Nr 146075
Warunki pracy
- Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
- Zadania wykonywane w siedzibie urzędu
- Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę
- Stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowych
- Stanowisko pracy znajduje się na trzecim piętrze budynku biurowego
- Budynek wyposażony jest w windy osobowe i jest przystosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich
Zakres zadań
- Zadanie 1:
- Przygotowuje pełną dokumentację związaną z naborem na wolne stanowiska w Kuratorium w celu przygotowania procesu rekrutacyjnego, w tym:
- - planuje i przeprowadza procesy rekrutacyjne,
- - monitoruje i rekomenduje nowoczesne rozwiązania i narzędzia naboru kandydatów z obszaru HR,
- - dobiera odpowiednie techniki rekrutacji odpowiadających poszukiwanemu profilowi kandydata.
- Zadanie 2:
- Udziela na bieżąco kadrze zarządzającej w Kuratorium Oświaty wsparcia i doradztwa z zakresu miękkiego HR, uczestniczy w bieżących pracach Wydziałów i Delegatur w projektach i procesach HR.
- Zadanie 3:
- Prowadzi sprawy kadrowo-osobowe pracowników, w tym:
- - monitoruje terminowe przygotowywanie przez dyrektorów komórek organizacyjnych zakresy obowiązków
- - prowadzi ewidencję obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrolę ich aktualności.
- Zadanie 4:
- Przygotowuje dokumentację związaną z upoważnieniami Wielkopolskiego Kuratora Oświaty do prowadzenia spraw w jego imieniu.
- Zadanie 5:
- Organizuje służbę przygotowawczą dla nowo zatrudnionych pracowników Kuratorium w celu zapewnienia prawidłowego przebiegu służby.
- Zadanie 6:
- Prowadzi sprawy związane ze środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą roboczą oraz w celu naliczenia należnych wysokości ekwiwalentów.
- Zadanie 7:
- Prowadzi sprawy związane ze środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą roboczą oraz w celu naliczenia należnych wysokości ekwiwalentów.
- Zadanie 8:
- Prowadzi ewidencję czasu pracy i absencje pracowników w celu poprawnego rozliczenia czasu pracy pracowników.
- Zadanie 9:
- Bierze udział w projektach z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi lub powyżej 2 lat w administracji publicznej
- Wiedza z zakresu prawa pracy i systemu ubezpieczeń społecznych o podatku dochodowym od osób fizycznych, zakłądowego funduszu świadczeń socjalnych.
- Znajomość ustawy o służbie cywilnej i aktów wykonawczych.
- Umiejętność obsługi specjalistycznych programów kadrowo-płacowych i platformy ZUS.
- Myślenie analityczne.
- Dodatkowe formy doskonalenia zawodowego w obszarze kadr i płac oraz zarządania zasobami ludzkimi, psychologii pracy i psychologii zarządzania.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Samodzielność i umiejętność organizacji pracy własnej
- Kreatywność
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- List motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyTermin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2024-12-27 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:ul. Kościuszki 93
61-716 Poznań
pok. 339 - budynek B - Kancelaria
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Administrator danych i kontakt do niego:
- Kontakt do inspektora ochrony danych:
- Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru - Informacje o odbiorcach danych:
- Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji - Uprawnienia:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
- Podstawa prawna przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
- art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
- Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. - Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane
