Inspektor

wymiar etatu: 0.5

wykształcenie: wyższe

preferowane kierunki: z zakresu funkcjonowania administracji publicznej, polityki regionalnej, funduszy strukturalnych, finansów, rachunkowości.

• przeprowadzanie kontroli zewnętrznych podmiotów leczniczych nadzorowanych przez Departament Zdrowia: planowych – ujętych w rocznym planie kontroli wykonywanej przez Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego zatwierdzonym przez Zarząd Województwa wynikających z regulaminu Departamentu Zdrowia
• przeprowadzanie kontroli doraźnych zleconych przez Marszałka Województwa wynikających z regulaminu Departamentu Zdrowia
• uczestnictwo w przygotowywaniu planu kontroli na rok następny
• uczestnictwo w przygotowywaniu sprawozdania z wykonanych przez Departament Zdrowia kontroli
• weryfikacja pod względem merytorycznym i rachunkowym sprawozdań składanych przez podmioty lecznicze z wykorzystania dotacji i środków udzielanych z budżetu województwa oraz inne podmioty

Wymagania niezbędne:

• min. 3 letni staż pracy w administracji publicznej na stanowiskach związanych z przeprowadzaniem kontroli
• znajomość i stosowanie uregulowań prawnych z zakresu ochrony zdrowia, finansów publicznych, rachunkowości, ekonomii, prawa zamówień publicznych, działalności pożytku publicznego
• dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność organizacji pracy własnej
• umiejętność pracy pod presją czasu

Wymagania dodatkowe:

• bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i zaangażowanie
• umiejętność analitycznego i logicznego myślenia
• dbałość o wysoką jakość wykonywania zadań
• dyspozycyjność
• prawo jazdy kat. B
• mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach ochrony zdrowia i rozliczaniu dotacji

Informacje o warunkach i miejscu pracy:

Nowoczesny budynek klasy A przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami. Stanowisko związane z pracą przy komputerze, wymagające dokładności oraz dyspozycyjności.

• możliwość rozwoju zawodowego,
• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, pakiet socjalny.

• CV zawierające wyłącznie niezbędne dla procesu rekrutacji informacje: imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, telefon lub adres e-mail do celów kontaktowych, przebieg doświadczenia zawodowego, posiadane kwalifikacje
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
• kopie świadectw pracy i/lub aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy
• własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenia:
  
  • „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych." zgodnie z art. 6 ust.1 pkt.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282).
  • „Nie byłem/am skazany/na prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe."
    zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282).
  • „Cieszę się nieposzlakowaną opinią"
    zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282).
  • „Posiadam obywatelstwo polskie”
    zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282).
    Oświadczenia do druku – pobierz dokument
• Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282) jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.