Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Jesteśmy firmą z ponad 135 letnią tradycją!
Jesteśmy firmą z misją – każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 300 milionów litrów smacznej i czystej wody!
Jesteśmy nowoczesną firmą z wizją – stosujemy innowacyjne technologie i stale się rozwijamy!
Obecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko:
(Pion Finansowy /Dział Rozrachunków)
- stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę na zastępstwo
- pracę w oparciu o wartości wynikające ze 135-letniej tradycji
- atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
- kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
- dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
- możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
- bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
- uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (piłkarska, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
- realizowanie zadań związanych z prowadzeniem rozliczeń należności objętych postępowaniami sądowymi
- bieżące monitorowanie rozliczeń finansowych z odbiorcami Spółki z tytułu sprzedaży usług wodociągowych i kanalizacyjnych, sprzedaży pozostałej, kar za ścieki oraz odszkodowań za bezumowne korzystanie z usług wodociągowych i kanalizacyjnych w zakresie należności objętych postępowaniami specjalnymi
- uzgadnianie i wyjaśnianie rozliczeń z odbiorcami usług pisemnie oraz w drodze rozmów bezpośrednich i telefonicznych. Ustalanie terminów spłaty należności w postępowaniach specjalnych
- prowadzenie obowiązującej statystyki w zakresie postępowań specjalnych
- przygotowywanie korespondencji z odbiorcami usług w zakresie spłaty należności głównych objętych postępowaniami specjalnymi, odsetek, rozłożenia płatności na raty w uzgodnieniu z Radcami Prawnymi Spółki
- księgowanie dokumentów związanych z poszczególnymi etapami postępowań specjalnych
- współpraca z Radcami prawnymi i komornikami w zakresie należności objętych postępowaniami specjalnymi
- wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe ekonomiczne
- min. 3- miesięczne doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, preferowany co najmniej rok
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu Ms Office (w tym Excel- warunek konieczny)
- umiejętność analitycznego myślenia
- skrupulatność, komunikatywność, samodzielność oraz umiejętności pracy w zespole
W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Poznaj
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.
w m.st. Warszawie S.A.
pl. Starynkiewicza 5
02-015 Warszawa
Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. to przedsiębiorstwo użyteczności publicznej,
którego Właścicielem (Akcjonariuszem) jest Miasto Stołeczne Warszawa.
Jako jedna ze służb stolicy, wykonujemy w imieniu gminy zadania w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i
odprowadzania ścieków.Każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 350 milionów litrów wody
i odprowadzamy 470 milionów litrów ścieków.
Eksploatujemy ponad 4400 km sieci wodociągowej oraz 4300 km sieci kanalizacyjnej.
Dzięki 135-letniej tradycji łączymy tradycję z nowoczesnością. Jesteśmy dumni, że pozostajemy właścicielem oryginalnej części przedwojennej Warszawy - Stacji Filtrów. Ponadto, korzystając z doświadczenia wielu pokoleń naszych pracowników, pokazujemy, jak można łączyć XIX-wieczną myśl inżynieryjną z technologiami XXI w., jakimi są np. nowoczesne stacje uzdatniania wody czy największa w Polsce oczyszczalnia ścieków „Czajka”.
Jak wygląda rekrutacja?
-
Krok
Publikacja ogłoszenia o pracę
-
Krok
Gromadzenie i selekcja aplikacji
-
Krok
Spotkania rekrutacyjne
-
Krok
Wybór Kandydata