Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Jesteśmy firmą z ponad 130 letnią tradycją!
Jesteśmy firmą z misją – każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 300 milionów litrów smacznej i czystej wody!
Jesteśmy nowoczesną firmą z wizją – stosujemy innowacyjne technologie i stale się rozwijamy!
Obecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko:
(Pion Planowania i Nadzoru/ Dział Zarządzania Strategicznego/ Zespół ds. Strategii i Zarządzania przez Cele)
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- pracę w oparciu o wartości wynikające z ponad 135-letniej tradycji
- atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
- kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
- dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
- możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
- bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
- uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (piłkarska, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
- przygotowywanie na potrzeby Zarządu Spółki raportów z realizacji Strategii Spółki
- prowadzenie i weryfikacja kart zadań strategicznych w zakresie zapewnienia zgodności ze Strategią planowanych i realizowanych działań przez jednostki funkcjonalne
- przygotowywanie na potrzeby Zarządu Spółki planów celów i ich aktualizacji oraz raportów stopnia realizacji celów przez jednostki funkcjonalne
- weryfikacja arkuszy celów jednostek funkcjonalnych i podległych komórek organizacyjnych
w zakresie planu celów i ich realizacji - prowadzenie szkoleń wewnętrznych dla pracowników Spółki z zakresu zarządzania przez cele / zarządzania ryzykiem
- przygotowywanie na potrzeby Zarządu Spółki rejestrów i raportów ryzyka Spółki
- weryfikacja rejestrów i raportów ryzyka w zakresie zgodności z wymaganiami systemu zarządzania ryzykiem
- monitorowanie poprawności funkcjonowania systemu informatycznego wspierającego zarządzanie przez cele i zarządzanie ryzykiem
- wykształcenie min. średnie, preferowanie wyższe w zakresie kierunków ekonomicznych, zarządzania lub pokrewnych
- minimum roczne doświadczenie zawodowe, preferowane 3-letnie w pracy o zbliżonym zakresie obowiązków
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności znajomość Excela i Power Pointa)
- znajomość zasad systemu zarządzania przez cele oraz metodyki formułowania i rozliczania celów
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, warsztatów lub prezentacji
- umiejętność pracy z danymi w systemach informatycznych
- umiejętność analitycznego myślenia oraz dokładnej i szczegółowej analizy i weryfikacji danych
- umiejętność współpracy w zespole oraz bardzo dobrej organizacji pracy własnej i zarządzania czasem
- mile widziane:
- doświadczenie w monitorowaniu realizacji strategii oraz rozliczania wskaźników osiągania celów strategicznych
- znajomość zasad systemu zarządzania ryzykiem oraz metodyki analizy, identyfikacji i oceny ryzyka
W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przestawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Poznaj
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.
w m.st. Warszawie S.A.
pl. Starynkiewicza 5
02-015 Warszawa
Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. to przedsiębiorstwo użyteczności publicznej,
którego Właścicielem (Akcjonariuszem) jest Miasto Stołeczne Warszawa.
Jako jedna ze służb stolicy, wykonujemy w imieniu gminy zadania w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i
odprowadzania ścieków.Każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 350 milionów litrów wody
i odprowadzamy 470 milionów litrów ścieków.
Eksploatujemy ponad 4400 km sieci wodociągowej oraz 4300 km sieci kanalizacyjnej.
Dzięki 135-letniej tradycji łączymy tradycję z nowoczesnością. Jesteśmy dumni, że pozostajemy właścicielem oryginalnej części przedwojennej Warszawy - Stacji Filtrów. Ponadto, korzystając z doświadczenia wielu pokoleń naszych pracowników, pokazujemy, jak można łączyć XIX-wieczną myśl inżynieryjną z technologiami XXI w., jakimi są np. nowoczesne stacje uzdatniania wody czy największa w Polsce oczyszczalnia ścieków „Czajka”.
Jak wygląda rekrutacja?
- Krok Publikacja ogłoszenia o pracę
- Krok Gromadzenie i selekcja aplikacji
- Krok Spotkania rekrutacyjne
- Krok Wybór Kandydata