Inspektor / starszy inspektor / Specjalista / Starszy specjalista w Departamencie Monitoringu i Pomocy Technicznej w Wydziale Monitoringu II - POPW i CEF

Podstawowe obowiązki:

• Sporządzanie, gromadzenie i przetwarzanie informacji okresowych, zestawień, raportów, prezentacji i analiz z zakresu monitoringu i sprawozdawczości, m.in. w celu przygotowywania cyklicznych sprawozdań oraz informacji ad hoc na potrzeby Instytucji Zarządzających, Ministerstwa Infrastruktury, CUPT itd.
• Przygotowywanie - w oparciu o dane z departamentów projektowych, systemu SL2014 oraz wewnętrznych zbiorów danych - analiz zbiorczych w Excel dotyczących realizacji projektów dla wszystkich programów wdrażanych przez CUPT, w tym przygotowywanie wizualizacji danych w postaci wykresów, przygotowywanie prezentacji podsumowujących wykonane analizy w Power Point (oraz mile widziane – również w Prezi).
• Udział w procesie koordynowania w CUPT spraw związanych z funkcjonowaniem kontroli zarządczej, w tym prowadzenie sprawozdawczości i zapewnienie zgodności z obowiązującym prawem.
• Udział w procesie koordynowania w CUPT spraw związanych z planowaniem oraz monitorowaniem procesu realizacji celów przez komórki organizacyjne CUPT.

Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie średnie/wyższe.
• Staż pracy:
  • Inspektor, Starszy inspektor – średnie 4 lata / wyższe 1 rok
  • Specjalista/starszy specjalista – 2 lata

Wymagania dodatkowe:

• Bardzo dobra znajomość arkuszy kalkulacyjnych, w tym Excel, również w zakresie prezentacji danych (wykresy), weryfikowana w trakcie procesu rekrutacyjnego.
• Bardzo dobra znajomość programów do prezentacji – minimum Power Point, mile widziane Prezi.
• Znajomość funkcjonowania systemu SL2014.
• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze funduszy europejskich związanego z monitorowaniem, sprawozdawczością oraz analizowaniem postępów i zagrożeń realizacji projektów.
• Znajomość procedur, wytycznych i zaleceń dla perspektywy finansowej 2014–2020.
• Wiedza w zakresie celów i sposobu realizacji programów operacyjnych.
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej (w zakresie podziału, zasad organizacji i działania).
• Umiejętność analitycznego myślenia i przygotowywania zbiorczych analiz.
• Bardzo dobra organizacja pracy.
• Rzetelność i terminowość.
• Umiejętność pracy pod presją czasu.
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
• Znajomość języka angielskiego.

• CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2019 poz. 1040 z późn. zm.)
• List motywacyjny (opcjonalnie)