Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na okres próbny, cały etat, praca od poniedziałku do piątku
- przygotowywanie procesu inwestycyjnego i remontowego w zakresie ogólnobudowlanym,
- pozyskiwanie i weryfikacja dokumentacji projektowo – kosztorysowej,
- opracowanie SIWZ na poszczególne zadania inwestycyjne, remontowe i konserwacyjne z przeprowadzeniem postępowań przetargowych w zakresie wydziału,
- koordynacja, nadzór i rozliczanie realizacji zadań inwestycyjnych i remontowych,
- udział w pracach komisji odbiorowych i przekazywania obiektów do eksploatacji,
- kontrola obiektów i dokonywanie wpisów w Książkach obiektów.
- posiadasz wykształcenie średnie techniczne budowlane (mile widziane wykształcenie wyższe techniczne na kierunku budowlanym),
- posiadasz uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej,
- należysz do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa,
- posiadasz znajomość obsługi pakietu MS Office,
- znasz zasady wyceny i kosztorysowania NORMA-PRO,
- jesteś osobą sumienną, komunikatywną, samodzielną oraz potrafisz dobrze organizować swój czas pracy,
- posiadasz umiejętność współpracy w zespole,
- posiadasz umiejętność pracy pod presją czasu,
- masz prawo jazdy kategorii B i własny samochód, który możesz wykorzystać do pracy.
Mile widziane:
- znajomość programu AUTOCAD.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
- Krok Wyślij CV
- Krok Porozmawiajmy
- Krok Spotkajmy się
- Krok Rozwiąż zadanie
- Krok Dołącz do nas
- Krok Poleć nas innym