Inspektor ds. Kontroli Wewnętrznej w Wydziale Kontroli Wewnętrznej Referacie Inspekcji

Badanie zgodności działań Straży Miejskiej m.st. Warszawy z przepisami prawa, efektywności tych działań
oraz ujawnianie nieprawidłowości i wskazywanie sposobów i środków umożliwiających ich wyeliminowanie, w tym:

• badanie prawidłowości działania komórek organizacyjnych w zakresie organizacji pracy i realizacji obowiązków służbowych przez pracowników, ustalanie przyczyn nieprawidłowości oraz formułowanie wniosków i propozycji przedsięwzięć organizacyjnych zmierzających do poprawy funkcjonowania Straży Miejskiej
• prowadzenie kontroli kompleksowych, problemowych, sprawdzających oraz doraźnych
• prowadzenie czynności sprawdzających (postępowań wyjaśniających).

• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy w jednostkach administracji publicznej / jednostkach sektora finansów publicznych / organach kontroli państwowej i ochrony prawa
• co najmniej 2 lata stażu pracy przy wykształceniu wyższym lub co najmniej 5 lat stażu pracy przy wykształceniu średnim lub średnim branżowym
• wykształcenie minimum średnie lub średnie branżowe
• co najmniej ogólna znajomość: ustawy o strażach gminnych (miejskich), ustawy o pracownikach samorządowych, prawa pracy, prawa wykroczeń (w zakresie zadań straży gminnych), ustawy o dostępie
• do informacji publicznej, przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, ustawy o ustroju m.st. Warszawy, ustawy Prawo o ruchu drogowym oraz ustawy prawo zamówień publicznych
• umiejętność stosowania przepisów prawa
• umiejętność precyzyjnego, pisemnego i ustnego wyrażania myśli, logicznego i analitycznego myślenia, w tym selekcji informacji i oceny sytuacji
• podstawowa umiejętność obsługi programów MS Word (podstawy formatowania, szybkie pisanie) i MS Excel (w tym edycja i porządkowanie danych)
• gotowość do pracy w równoważnym systemie czasu pracy
• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
• pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia.

• wykształcenie wyższe z zakresu Prawa, Kontroli i Audytu, Organizacji i Zarządzania, Administracji lub pokrewne
• co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy związanej z bezpieczeństwem publicznym,
• w tym kontrolą instytucjonalną/wewnętrzną lub praktyka w służbach mundurowych
• ukończone szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich)
• prawo jazdy kat. B.

Niezbędne dokumenty:

• CV zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o miejscu zamieszkania (miejscowości), a także posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (w zakresie wymaganym w niniejszym ogłoszeniu)
• list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie i staż pracy (świadectwa pracy / świadectwa służby / zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy)
• podpisane oświadczenia (podpisane własnoręcznie lub „klawiaturowo”) o treści:
• „Oświadczam, że zapoznałem/am się z klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści ogłoszenia o naborze.”
• „Świadomy/a odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań (art. 233 Kodeksu karnego) oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, posiadam nieposzlakowaną opinię i obywatelstwo …………..………………..… (wypisać jakie)”.

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• dodatek za wieloletnią pracę (5-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego dotychczas stażu pracy)
• comiesięczną premię po przepracowaniu 3 miesięcy (wysokość premii jest ustalana na podstawie oceny pracy)
• „13 pensję”, nagrody jubileuszowe
• dofinansowanie nauki na studiach, świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku), wsparcie psychologiczne, preferencyjne ubezpieczenie grupowe i pakiet opieki medycznej z możliwością objęcia rodziny/partnera, bezpłatne zajęcia sportowe, dofinansowanie do kart sportowych, zniżki na wydarzenia kulturalne.