Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Inspektor ds. dystrybucji
Miejsce pracy: Łódź
Nr Ref.: KW9/164/2013
Do zadań pracownika będzie należeć:
- koordynacja pracy kierowców na podległym terenie, planowanie i optymalizowanie czasu pracy kierowców,
- monitorowanie i kontrola realizacji zleceń transportowych, właściwa ewidencja przyjętych zleceń w systemie oraz przekazywanie odpowiednich dokumentów transportowych zainteresowanym komórkom,
- dbanie o jakość i terminowość odbiorów, udział w przygotowaniu rozwiązań transportowych oraz ich wdrażanie
- planowanie transportu krajowego oraz ich optymalizacji pod względem kosztowym i jakościowym.
- rozwiązywanie problemów związanych z przewozem,
- raportowanie do przełożonego o stanie prowadzonych spraw z częstotliwością ustaloną przez przełożonego,
- bieżąca współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie realizacji zadań,
- bieżąca obsługa zleceń klientów, przyjmowanie zleceń od klientów i wydawanie zleceń kierowcom do realizacji,
- min. wykształcenia średniego (preferowane wyższe, najlepiej z zakresu TSL)
- doświadczenia zawodowego w branży TSL na podobnym stanowisku min 2 lata,
- wiedzy w zakresie obowiązujących przepisów prawa transportowego oraz czasu pracy kierowców,
- wskazane doświadczenie w zakresie planowania przewozów,
- umiejętności szybkiego podejmowania decyzji,
- dobrej organizacji pracy, samodzielności,
- skuteczności w działaniu i odpowiedzialności za wyniki,
- kreatywności, umiejętności przewidywania,
- umiejętności pracy w zespole,
- umiejętności pracy pod presją czasu,
- znajomość MS Ofice,
- umowę o pracę
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym