HR & Payroll Director

Zakres obowiązków:

• Kompleksowe zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi, opracowywanie rozwiązań optymalizacyjnych,

• Zarządzanie pracą działu HR,

• Ścisła współpraca z Zarządem firmy w zakresie opracowywania planów rozwoju firmy, zatrudniania i rozwoju kadry,

• Określanie kluczowych obszarów kontroli wewnętrznej w celu zapewnienia efektywnego, sprawnego i efektywnego zarządzania zatrudnioną kadrą,

• Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi firmy w zakresie wymaganym do realizacji bieżącej pracy.

Profil kandydata:

• Wykształcenie wyższe (mile widziane: ekonomia, zarządzanie, prawo, socjologia, psychologia),

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale kadr (min. 5 lat na stanowisku kierowniczym związanym z zarządzaniem pracownikami),

• Doskonała teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień z zakresu: naliczania wynagrodzeń, podatków, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,

• Dobra znajomość narzędzi informatycznych, w szczególności arkuszy kalkulacyjnych, programów kadrowo-płacowych,

• Predyspozycje do pracy z klientami, łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów interpersonalnych,

• Doświadczenie w kierowaniu i zarządzaniu zespołem,

• Doskonała organizacja pracy i duża samodzielność.

Oferujemy:

• Pracę w zespole profesjonalistów w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• Możliwość intensywnego rozwoju zawodowego,

• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia,

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• Opiekę medyczną.