Najnowsze oferty pracy

  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...
  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
Zobacz więcej ofert pracy

HR Operations and Transition Manager (m/f)

QIAGEN BUSINESS SERVICES
Wrocław
praca stacjonarna
3392 dni temu

QIAGEN is one of the world's leading biotechnology companies. With our sample to insight solutions that unlock valuable molecular information from biological samples, QIAGEN helps to improve healthcare and safeguard our societies, enables the development of new medicines and paves the way for scientific breakthroughs.


Join the revolution – and see how you can make a difference


HR Operations and Transition Manager (m/f)

Functional Area: Human Resources
Employment Type: Regular Full-Time
Duration: unlimited

 
Position Description
  • Design, document and analyze global HR processes.
  • Make recommendations for new solutions, improvements, and / or enhancements in alignment with QIAGEN’s business objectives / operating model.
  • Engage proactively and regularly with country HR staff at all levels to develop a deep understanding of how HR Ops can best serve the evolving needs of the client groups.
  • Ensure high quality and compliance with legal requirements of HR transactional processes.
  • Develop and maintain scorecards & metrics.
  • Provide leadership to the HR Ops team to ensure that best practice processes are proactively designed, implemented and documented through job aids and training.
  • Management of HR Ops team (Recruiting, Performance evaluation, Training, Motivating, Developing competencies).
Position Requirements
  • Minimum of Bachelor Degree or equivalent in the relevant field.
  • Minimum of 5 years’ experience in an HR Shared Services / Operations or HR generalist role.
  • Excellent English verbal and written communication skills.
  • Good German language skills will be an asset.
  • Strong understanding of HRMS database design, structure, functions / processes.
  • Solid business insight, with a strong familiarity of HR processes and the Employee Lifecycle.
  • Experience working cross-functionally with departments such as Finance, IT, Legal, Payroll, etc.
  • Demonstrable applied knowledge of business processes and process improvement methodologies.
  • Demonstrated ability to lead complex projects from inception through completion.
Personal Requirements
  • Excellent interpersonal and communication skills.
  • Strong prioritization skills in a multitasking environment.
  • Highly collaborative team player who demonstrates flexibility and can do attitude.
  • Ability to deal with ambiguity and roll up sleeves to “go figure it out”.
  • Ability to maintain confidentiality.
We Offer
  • Possibility to develop in an international company.
  • Attractive benefits package.
  • Language classes.
  • Private medical care.
  • Attractive location in Sky Tower.
  • Friendly atmosphere.
 

Podobne oferty

  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...
  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...