Najnowsze oferty pracy

  • HR Manager

    ManpowerGroup   Warszawa    praca stacjonarna
    menedżer
    4 dni
    Obowiązki: Bliska współpraca z Dyrektorem HR w zakresie prowadzonych projektów (m.in. badanie luk kompetencyjnych, diversity & inclusion, inne projekty obecne i przyszłe z różnych obszarów HR) Nadzór nad realizacją kluczowych procesów HR (m.in.: rekrutacje, wdrożenie do pracy, EB),...
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Team Leader

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Main Responsibilities Recruiting and training fundraisers. Conducting inductions for new people. Selling in the field regularly – leading from the front. Managing and rostering people. On job field training and support. Reporting to the CEO.
  • Koordynator ds. personalnych (m/k)

    Trenkwalder   Bolesławiec    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    4 dni
    Zakres zadań: współtworzenie i realizowanie polityki personalnej w firmie, kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych na wszystkie szczeble stanowisk, prowadzenie akt osobowych, dokumentacji pracowniczej, ewidencji czasu pracy oraz absencji pracowników, tworzenie regulaminów i procedur...
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Team Leader

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Main Responsibilities Recruiting and training fundraisers. Conducting inductions for new people. Selling in the field regularly – leading from the front. Managing and rostering people. On job field training and support. Reporting to the CEO.
Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager

SP EUROPE Sp. z o.о.
Pruszków
kierownik/koordynator / menedżer
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
478 dni temu

Firma działa na polskim rynku od 2016 roku i realizuje dostawę, import i dystrybucję części samochodowych oraz smarów do samochodów osobowych i dostawczych do ponad 50 krajów.

Zapraszamy do aplikowania kandydatów poszukujących samodzielnej roli w obszarze HR.

HR Manager
Miejsce pracy: Pruszków
OBOWIĄZKI:
  • Organizowanie i zarządzanie procesem rekrutacji i adaptacji;
  • Zapewnienie prowadzenia dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami prawa obowiązującymi w Rzeczypospolitej Polskiej;
  • Wdrożenie systemu oceny pracowników, opracowanie kryteriów i metod oceny oraz organizacja oceny pracowników;
  • Planowanie, zarządzanie i kontrolowanie funduszu płac oraz udział w tworzeniu systemów motywacyjnych pracowników;
  • Zaangażowanie w rozwój pozamaterialnej motywacji pracowników;
  • Organizowanie procesu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych pracowników;
  • Prowadzenie działań związanych z kształtowaniem i rozwojem  rezerwy kadrowej firmy;
  • Prowadzenie badań zaangażowania i satysfakcji pracowników;
  • Zaangażowanie w rozwój marki HR;
  • Przeprowadzenie analizy w zakresie wskaźników  ZP (Zarządzanie personelem);
  • Budżet na wydatki personelu;
  • Opracowanie dokumentów regulacyjnych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi;
  • Doradzanie menedżerom różnych szczebli w sprawach związanych z zarządzaniem personelem;
WYMAGANIA:
  • Wiedza języka polskiego i rosyjskiego (ustny i pisemny), języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
  • Doświadczenie jako HR Generalist;
  • Zarządzanie niewielkim zespołem;
  • Wspieranie pozytywnego środowiska pracy;
  • Wysokiej poziom kompetencji interpersonalnych;
  • Znajomość MS Office;
  • Umiejętność organizacji pracy własnej;
  • Zdolności analityczne i proaktywne nastawienie;
OFERUJEMY:
  • Ciekawa praca w stabilnej i rozwijającej się firmie;
  • Oficjalne zatrudnienie i terminowe płace;
  • Dodatkowy pakiet socjalny;
  • Parking dla pracowników, program rekomendacji pracowników, paczki świąteczne, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, możliwość pracy zdalnej, brak dress code’u, spotkania integracyjne, kawa / herbata, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, możliwość pracy zdalnej, spotkania integracyjne, kawa / herbata, prywatna opieka medycznа;
  • Wysoki poziom automatyzacji wszystkich procesów,
  • Wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej;
  • Biuro pod adresem: PANATTONI PARK PRUSZKÓW IV, Pruszków ul. Południowy zachód. Józefa 1;
  • Dostawa transportem korporacyjnym na trasie: Pruszków WKD do biura i z powrotem;
 

Poznaj

SP EUROPE Sp. z o.о.

SP Europe — europejski dystrybutor części samochodowych.Firma SP Europe jest oficjalnym dystrybutorem części zamiennych, smarów i akumulatorów do samochodów osobowych i ciężarowych na rynki Europy i Azji. Współpracujemy tylko z zaufanymi producentami części samochodowych!Firma działa na polskim rynku od 2016 roku i realizuje dostawę, import i dystrybucję części samochodowych oraz smarów do samochodów osobowych i dostawczych do ponad 50 krajów.

 

Podobne oferty

  • HR Manager

    ManpowerGroup   Warszawa    praca stacjonarna
    menedżer
    4 dni
    Obowiązki: Bliska współpraca z Dyrektorem HR w zakresie prowadzonych projektów (m.in. badanie luk kompetencyjnych, diversity & inclusion, inne projekty obecne i przyszłe z różnych obszarów HR) Nadzór nad realizacją kluczowych procesów HR (m.in.: rekrutacje, wdrożenie do pracy, EB),...
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Team Leader

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Main Responsibilities Recruiting and training fundraisers. Conducting inductions for new people. Selling in the field regularly – leading from the front. Managing and rostering people. On job field training and support. Reporting to the CEO.
  • Koordynator ds. personalnych (m/k)

    Trenkwalder   Bolesławiec    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    4 dni
    Zakres zadań: współtworzenie i realizowanie polityki personalnej w firmie, kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych na wszystkie szczeble stanowisk, prowadzenie akt osobowych, dokumentacji pracowniczej, ewidencji czasu pracy oraz absencji pracowników, tworzenie regulaminów i procedur...
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Team Leader

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Main Responsibilities Recruiting and training fundraisers. Conducting inductions for new people. Selling in the field regularly – leading from the front. Managing and rostering people. On job field training and support. Reporting to the CEO.