Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...
Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager

GROCLIN S.A.
kujawsko-pomorskie
praca stacjonarna
3497 dni temu

Groclin S.A.  jest jednym z wiodących europejskich producentów wysokiej jakości komponentów elektrycznych i poszyć foteli samochodowych.  Groclin S.A. jest spółką publiczną notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie oraz właścicielem czterech zakładów produkcyjnych w Polsce i na Ukrainie. Groclin S.A. zatrudnia blisko 1500 pracowników.


HR Manager

Nr Ref.: Miejsce pracy: Grodzisk Wielkopolski

KLUCZOWE ZADANIA:
  • Aktywne wsparcie Prezesa oraz kadry kierowniczej w zakresie zarządzania podległymi im pracownikami poprzez współpracę, doradztwo, inicjowanie działań z zakresu szeroko rozumianego zarządzania zasobami ludzkimi, tj. zarządzania i kontroli kosztów zatrudnienia, polityki wynagradzania, kształtowania relacji, rekrutacji,budowania zaangażowania, rozwijania pracowników, zarządzanie wynikiem.
  • Przygotowanie propozycji procesów, procedur, projektów i inicjatyw w zakresie zarządzania personelem, wsparcie procesu ich wdrażania i osadzania w organizacji.
  • Promowanie dobrych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, podejmowanie działań mających na celu zwiększanie świadomości w tym zakresie, prowadzenie warsztatów i spotkań.
  • Zapewnienie poprawności funkcjonowania procesów kadrowych i płacowych.
  • Kompleksowe koordynowanie działań związanych z badaniem i budowaniem zaangażowania pracowników, konsultacje, doradztwo, proponowanie rozwiązań dopasowanych do potrzeb.
  • Zapewnienie spójnego i prawidłowego procesu rekrutacji i selekcji pracowników,  proponowanie działań dopasowanych do potrzeb organizacji.
  • Monitorowanie kluczowych wskaźników HR, przygotowywanie rekomendacji i prowadzenie odpowiednich działań, sporządzanie analiz i raportów.

WYMAGANIA:
  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki:zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, prawo, psychologia, socjologia.
  • Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku HR Managera w dużej organizacji, doświadczenie w branży produkcyjnej będzie dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie zawodowe w opracowywaniu i wdrażaniu projektów HR.
  • Wiedza z obszaru prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, zatrudniania osób niepełnosprawnych.
  • Znajomość nowoczesnych narzędzi HR.
  • Podejście biznesowe, nastawienia na wynik i na pracę w zespole, wysoki poziom kompetencje menedżerskich.

OFERUJEMY:
  • Odpowiedzialną pracę w dynamicznie zmieniającym i rozwijającym się, międzynarodowym środowisku pracy.
  • Warunki zatrudnienia adekwatne do posiadanych kwalifikacji i osiąganych wyników.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych doświadczeń.

Prosimy o dopisanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.997 r. Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 923 z późn. Zm.)"

Otrzymanych aplikacji nie zwracamy. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
 

Podobne oferty

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...