Zjedzone zęby na pracy z ludźmi? W obszarze HR myślisz globalnie, działasz lokalnie?
Jeśli potrafisz budować od zera, podejmij wyzwanie, dołącz i bądź pionierem - HR Managerem!
Dla firmy produkcyjnej z branży FMCG pilnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
HR Manager
Miejsce pracy: Poznań
Nr ref.: KH34/21PP
Zadania:
- opracowanie, wdrożenie i zarządzanie polityką personalną spółki, w szczególności:
- opracowanie jednolitego sposobu prowadzenia procesów rekrutacji dla kilku lokalizacji w Polsce
- onboarding: zbudowanie procesu wdrażania nowych pracowników, monitoring skuteczności wypracowanej praktyki wdrożeniowej
- zarządzanie obszarem kadr i płac, przegląd i modyfikacja regulaminu pracy oraz dokumentacji pracowniczej
- analiza potrzeb szkoleniowych, opracowanie i wdrożenie programów szkoleń, ścieżek pracowniczych, rozwój talentów, budowanie zastępowalności na stanowiskach i kultury dzielenia się wiedzą
- przegląd i modyfikacja systemów motywacyjnych: zasady wynagradzania, siatka płac, systemy premiowe
- zarządzanie strukturą zatrudnienia, planowanie zatrudnienia, analiza podstawowych wskaźników HR
- inicjowanie działań Employer Branding dopasowanych do lokalnych potrzeb
- zarządzanie procesami EB od pomysłu, przez wdrożenie po analizę efektów
- zarządzanie zespołem działu HR (3 osoby)
- współtworzenie i zarządzanie budżetem działu HR
Oczekiwania:
- ugruntowane doświadczenie w obszarze HR („miękki i twardy”)
- doświadczenie w realizacji różnorodnych projektów HR-owych
- wykształcenie wyższe
- umiejętność samodzielnego opracowania i wdrożenia polityki personalnej
- umiejętność zarządzania zespołem
- rozumienie procesów biznesowych, wielopłaszczyznowego działania i lokalnych rynków pracy
- dojrzała postawa życiowa i zawodowa, osoba zahartowana przez doświadczenie
- duże zdolności interpersonalne, jasna komunikacja
- komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- dobra znajomość pakietu MS Office
- prawo jazdy kat. B (czynne), gotowość do regularnych wyjazdów służbowych
Oferujemy:
- stałą pracę w firmie będącej w procesie rozwoju
- autonomię i możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań
- umowę o pracę, pełen etat (7:00/8:00 – 15:00/16:00)
- odpowiedni do stanowiska poziom wynagrodzenia
- narzędzia: telefon, laptop, samochód służbowy
- benefity: roczna premia świąteczna, możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego
Prosimy o dopisanie numeru referencyjnego KH34/21PP w tytule e-maila.