Najnowsze oferty pracy

  • Menedżer / Menedżerka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

    Holcim Polska S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    ekspert / kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Opracowywanie strategii wynagrodzeń, dostosowanej do rynku pracy i wewnętrznych potrzeb Holcim Polska. Zapewnienie konkurencyjności oferty wynagrodzeń oraz świadczeń w kontekście lokalnych i globalnych trendów, zgodnie ze strategią rozwoju ludzi i...
  • Account Coordinator

    MAOBI Group   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   7 000 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Twój zakres obowiązków: Kontakt z pracownikami tymczasowymi, zarządzanie ich czasem pracy i układanie grafików. Wpływ na zespołową realizacje projektów rekrutacyjnych z obszaru transportu. Zarządzanie bazą pracowników tymczasowych oraz aspektami ich codziennej pracy na terenie Niemiec...
  • Koordynator Pracowników Tymczasowych

    Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    8 dni
    Zakres obowiązków Zarządzanie czasem pracy i układanie grafików dla pracowników tymczasowych Realizacja projektów rekrutacyjnych z obszaru transportu; Zarządzanie bazą pracowników tymczasowych Analiza aktualnych potrzeb rekrutacyjnych we współpracy z Account Managerem; Budowanie...
  • Kierownik Biura ds. Personalnych

    GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY   Gdańsk    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: koordynacja pracy działów administracyjnych znajdujących się w pionie biura ds. personalnych oraz nadzór nad procesami administracyjnymi w zakresie ww. biura, udział w budowaniu polityki personalnej i związanych z nią...
Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager

MM Conferences S.A.
Warszawa
praca stacjonarna
3768 dni temu

MM Conferences S.A. to wiodąca firma konferencyjno-szkoleniowa w Polsce. Spółka jest operatorem kluczowych marek konferencyjnych na rynku polskim i Europy Środkowo- Wschodniej oraz liderem konferencji w telekomunikacji, mediach, bankowości, ubezpieczeniach, IT, widnykacji, infrastruktury oraz energetyce. W MM Conferences wierzymy, że praca, wiedza i zaangażowanie, jak również kreatywność i dzielenie się pomysłami jest środkiem do osiągnięcia celów zarówno jednostki, jak i organizacji. Pracujemy w młodym, ambitnym, otwartym zespole ekspertów i specjalistów. Dołącz do nas! Obecnie poszukujemy osób na stanowisko:


HR Manager

Miejsce pracy: Warszawa

  • Opracowanie strategii polityki personalnej firmy
  • Prowadzenie procesu rekrutacji i zatrudnienia pracowników
  • Wyszukiwanie niezbędnych w procesie rekrutacyjnym informacji
  • Udział w tworzeniu procesów związanych z miękkim obszarem HR
  • Tworzenie ścieżek kariery, ocen pracowniczych, systemów motywacyjnych
  • Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy
  • Kompleksowa obsługa kadrowa firmy
  • Administrowanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej
  • Tworzenie raportów i zestawień na potrzeby biura
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów. Mile widziane kierunki związane z psychologią, socjologią, HR lub zarządzaniem i marketingiem
  • Doświadczenie w miękkim i twardym HR
  • Min. dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  • Znajomość technik rekrutacji i selekcji
  • Umiejętność swobodnego nawiązywania kontaktów osobistych i telefonicznych
  • Analiza sytuacji i rozwiązywanie problemów
  • Wysoka kultura osobista
  • Umiejętność działania pod presją czasu
Oferujemy:
  • Liczne wyjazdy i imprezy szkoleniowo – integracyjne
  • Pracę w młodym, zgranym i sympatycznym zespole
  • Możliwość uczestniczenia w szkoleniach, warsztatach, konferencjach
  • Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie
  • Bardzo atrakcyjną lokalizację biura przy pl. Bankowym, 50 m od stacji metra Ratusz Arsenał

 

logo.gif
MM Conferences S.A.
MMC Szkolenia
MMC Design

ul. Długa 44/50, 00-241 Warszawa
tel. 22 379 29 00
stopka.gif
 

Podobne oferty

  • Menedżer / Menedżerka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

    Holcim Polska S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    ekspert / kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Opracowywanie strategii wynagrodzeń, dostosowanej do rynku pracy i wewnętrznych potrzeb Holcim Polska. Zapewnienie konkurencyjności oferty wynagrodzeń oraz świadczeń w kontekście lokalnych i globalnych trendów, zgodnie ze strategią rozwoju ludzi i...
  • Account Coordinator

    MAOBI Group   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   7 000 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Twój zakres obowiązków: Kontakt z pracownikami tymczasowymi, zarządzanie ich czasem pracy i układanie grafików. Wpływ na zespołową realizacje projektów rekrutacyjnych z obszaru transportu. Zarządzanie bazą pracowników tymczasowych oraz aspektami ich codziennej pracy na terenie Niemiec...
  • Koordynator Pracowników Tymczasowych

    Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    8 dni
    Zakres obowiązków Zarządzanie czasem pracy i układanie grafików dla pracowników tymczasowych Realizacja projektów rekrutacyjnych z obszaru transportu; Zarządzanie bazą pracowników tymczasowych Analiza aktualnych potrzeb rekrutacyjnych we współpracy z Account Managerem; Budowanie...
  • Kierownik Biura ds. Personalnych

    GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY   Gdańsk    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: koordynacja pracy działów administracyjnych znajdujących się w pionie biura ds. personalnych oraz nadzór nad procesami administracyjnymi w zakresie ww. biura, udział w budowaniu polityki personalnej i związanych z nią...