Najnowsze oferty pracy

  • Zastępca kierownika w Dziale Spraw Pracowniczych CM

    UMK w Toruniu Collegium Medicum im.Ludwika Rydygiera   Bydgoszcz    praca stacjonarna   dziś wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Główne obowiązki: bieżąca współpraca z kierownikiem w zakresie pracy działu, zastępowanie kierownika podczas jego nieobecności w pracy, pełna obsługa kadrowa ok. 250 pracowników, rozliczanie czasu pracy, rzetelne prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej z rozliczeniem czasu...
Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager

Hays Poland
Wrocław
praca stacjonarna
3838 dni temu
HR Manager
Wrocław
HR Manager
Wrocław
Nr Ref.: 1044410

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.

Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.


On behalf of our Client, an international company and leader in its sector, we are looking to recruit a HR Manager (temporary replacement contract).

Working in this position you will manage the recruitment process for all positions in the Contact Centre, provide support to the line managers in the areas of employee relations, leadership development, performance management and training and legislative requirements, in line with QR procedures.

Your main focus will be the delivery of planned manpower resources and policy implementation whilst effectively supporting the employee development process, the establishment of an employment framework and policies which are fully compliant with Polish labour legislation and to regularly assess employment conditions in consultation with legal representation.

Our Client is looking for a person with at least of 5 years HR experience, preferably in a Contact Centre environment and a comprehensive understanding of Polish labour legislation. Fluency in English is a must. The successful candidate will have a proven ability of handling performance management processes and other HR projects, excellent communication skills with strong executive presence, excellent interpersonal skills and a customer-focused approach, with an ability to influence at all levels. The right Candidate must be skilled in MS Office (Word, PowerPoint, Excel).
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r., Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.”

Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 361

hays.pl


 

Podobne oferty

  • Zastępca kierownika w Dziale Spraw Pracowniczych CM

    UMK w Toruniu Collegium Medicum im.Ludwika Rydygiera   Bydgoszcz    praca stacjonarna   dziś wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Główne obowiązki: bieżąca współpraca z kierownikiem w zakresie pracy działu, zastępowanie kierownika podczas jego nieobecności w pracy, pełna obsługa kadrowa ok. 250 pracowników, rozliczanie czasu pracy, rzetelne prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej z rozliczeniem czasu...