Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...
Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager

Telemedi sp. z o.o.
Warszawa
praca stacjonarna
rekrutacja online
1436 dni temu

TELEMEDICO jest liderem w dostarczaniu usług telemedycznych (zdalne konsultacje z  lekarzami) w Polsce. Oferujemy platformę telemedyczną oraz lekarzy kilkunastu specjalizacji świadczących konsultacje przez czat/wideo/telefon.

 

W części technologiczno-operacyjnej zatrudniamy ponad 50 osób, a w części medycznej – ponad 300 lekarzy.

 

Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony, gdzie znajdziesz więcej informacji: https://telemedi.co/pl/

Wraz z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko:

 

HR Manager
Miejsce pracy: Warszawa

pół etatu / cały etat


Jako HR Manager będziesz odpowiedzialna/y m.in. za:

  • Zbudowanie strategii personalnej i odpowiedzialność za jej realizację,
  • Koordynowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
  • Wspieranie i nadzorowanie procesu rozwoju personelu, w tym zarządzanie kompetencjami i szkoleniami, badania satysfakcji pracowników, prowadzenie procesu ocen okresowych,
  • Bieżąca współpraca z kadrą zarządzającą celem realizacji polityki personalnej zgodnie z założeniami biznesowymi firmy,
  • Wsparcie kadry zarządzającej w zakresie prawa pracy, budowania zespołów, rozwijania talentów,
  • Proponowanie i wdrażanie nowych benefitów dla pracowników,
  • Odpowiedzialność za współpracę z zewnętrznymi dostawcami usług,
  • Zarządzanie podległym zespołem.

Wymagania:

 

Przede wszystkim od kandydatów oczekujemy odpowiedzialności, zorganizowania i  samodzielności. Musisz potrafić jasno określić wymagania, cele i potrafić „dowozić" tematy na czas, rozwiązując po drodze wszystkie napotkane problemy. Chcielibyśmy także, żebyś czuł(a) się dobrze w tematach, które będziesz prowadzić, dlatego bardzo mile widziane jest doświadczenie.

 

Co oferujemy:

  • Pracę w jednej z najbardziej przyszłościowych branż - telemedycynie,
  • Pracę w młodym, ambitnym zespole ze świetną atmosferą,
  • Atrakcyjna lokalizacja biura przy Galerii Mokotów,
  • Dostęp do szkoleń e-learning, kursów językowych, baz wiedzy, biblioteczki,
  • Wynagrodzenie ustalane indywidualnie z kandydatem,
  • Forma zatrudnienia uzależniona od indywidualnych preferencji,
  • Nielimitowany dostęp do konsultacji z lekarzami Telemedi.co.

 

 

 

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
 

Podobne oferty

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...