Dla naszego klienta, firmy zlokalizowanej w okolicach Świebodzina, poszukujemy kandydata na stanowisko:
HR Manager
Miejsce pracy: okolice Świebodzina
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Ustalanie planów działań i ich wdrażanie
- Realizacja celów rocznych
- Nadzór nad funkcjonowaniem wszystkich procesów personalnych w firmie (administracja kadrowo-płacowa, rekrutacja, rozwój, motywowanie, przestrzeganie zasad i norm postępowania, zarządzanie celami i wynikami pracy)
- Kompleksowe wsparcie kadry kierowniczej
- Współpraca z innymi działami, w szczególności z działem planowania i analiz w zakresie zatrudnienia (dział planowania i analiz odpowiada za współpracę z agencjami pracy tymczasowej)
- Dbanie o przestrzeganie prawa pracy i rozwój wewnętrznego prawa pracy
- Dbanie o przestrzeganie przepisów o zatrudnieniu obcokrajowców oraz o tworzenie warunków do ich adaptacji w firmie
- Przygotowanie analiz, zestawień i propozycji rozwiązań dla biznesu oraz prowadzenie spotkań
- Uczestnictwo w międzynarodowych projektach HR-owych
- Tworzenie i nadzór nad wizerunkiem firmy jako pracodawcy na lokalnym rynku pracy,
- Prowadzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Współpraca z przedstawicielami pracowników poprzez prowadzenie wewnętrznych komisji
- Bieżące raportowanie i monitorowanie kluczowych wskaźników
WYMAGANIA:
- Minimum kilkuletnie doświadczenie jako HR Manager
- Dobra, komunikatywna znajomość j. angielskiego umożliwiająca pracę w środowisku międzynarodowym
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Fachowa wiedza z zakresu administracji kadrowo-płacowej i procesu zarządzania personelem, w szczególności prawa pracy
- Umiejętności budowania i utrzymywania relacji biznesowych
- Wysokie umiejętności organizacji pracy własnej i zespołowej
- Duża odporność na stres i wysoką intensywność pracy
- Asertywność