Naszym Klientem jest międzynarodowy koncern, obecny w kilkudziesięciu krajach na świecie. W Polce posiada dwa zakłady produkcyjne, zatrudniające w sumie ponad 1000 pracowników. W związku z potrzebą wzmocnienia lokalnej organizacji, poszukujemy osoby na stanowisko:
Nr ref.: 56/10
- nadzór nad polityką personalną firmy w dwóch zakładach produkcyjnych (łącznie ok. 1000 osób) - tworzenie strategii rekrutacji oraz szkoleń pracowników - zapewnienie sprawnej komunikacji wewnętrznej - kontrola KPI, budżetu, sporządzanie zestawień i analiz - zarządzanie kilkuosobowym zespołem - sprawozdawczość związana ze polityką personalną
- wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe (ZZL, psychologia, socjologia, ekonomia) - przynajmniej 5 lat doświadczenia w pracy w dziale personalnym, mile widziane w firmie produkcyjnej - minimum 3-letnia praktyka na stanowisku kierowniczym - doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi - praktyczna wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, kreowania polityki personalnej firmy - bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy - dobrze rozwinięte kompetencje menedżerskie - zdecydowanie w działaniu, umiejętność pracy pod presją czasu - bardzo dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na swobodną komunikację) - prawo jazy kat. B
- w zależności od umiejętności oraz doświadczenia Kandydata wynagrodzenie na poziomie 14 000 – 18 000 PLN brutto + premię uzależnioną od wyników + narzędzia pracy