W QLOC od lat pomagamy twórcom i wydawcom gier. Dbamy o to, żeby powierzone nam zadania były wykonane jak najlepiej i na czas. Dzięki temu nasi partnerzy mogą skupić się na dostarczaniu graczom wyjątkowych przeżyć.
Jesteśmy znani na świecie z wysokiej klasy portów gier wideo, ale specjalizujemy się nie tylko w tej dziedzinie. QLOC to więcej niż zespół wybitnych programistów. Nasza ekipa składa się z ponad 350 osób, które świetnie znają się na developmencie, testowaniu i lokalizowaniu gier. Zapewniamy naszym klientom również testy funkcjonalne, lokalizacyjne, testy kompatybilności i certyfikacyjne. Tłumaczymy gry na ponad 30 języków. Oferujemy usługi z zakresu co-developmentu oraz remasteringu. Hall of fame? Dragon's Dogma: Dark Arisen (port PC, PS4, XB1, Switch), seria Devil May Cry (port XB1 i PS4), Resident Evil 4 i 6 (port PC), RiME (port PC i XB1), Dark Souls Remastered (PC, XB1, PS4), Hitman (co-dev), Tales of Vesperia: Definitive Edition (remaster PC, PS4, XB1, Switch), Hellblade: Senua's Sacrifice (port Switch), Mortal Kombat 11 (port PC) – i wiele, wiele innych.
Obecnie do naszego biura w Warszawie poszukujemy osób na stanowisko:
- Prowadzenie bieżących, pełnych procesów rekrutacyjnych, w tym aktywne pozyskiwanie kandydatów metodą direct search.
- Kompleksowa obsługa cudzoziemców (rekrutacja, pozyskiwanie pozwoleń na pobyt i pracę, pomoc w relokacji, dopełnianie wszelkich formalności urzędowych).
- Poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów obcojęzycznych, specjalistów IT oraz QA.
- Tworzenie i rozbudowa narzędzi rekrutacyjnych.
- Wprowadzanie oraz rozwijanie procesów zarządzania zasobami ludzkimi.
- Działania onboardingowe i offboardingowe.
- Udział w działaniach employer brandingowych, takich jak np. udział w targach pracy lub eventach branżowych.
- Wykonywanie bieżących zadań administracyjno-biurowych działu HR.
- Minimum trzyletnie doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku.
- Bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców.
- Wysoka kultura osobista, komunikatywność i łatwość nawiązywania oraz utrzymywania kontaktów.
- Znajomość języka angielskiego na bardzo dobrym poziomie (najchętniej C1/C2), w mowie i w piśmie, znajomość języka polskiego na poziomie C2.
- Duża samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.
- Inicjatywa i proaktywna postawa.
- Mile widziane doświadczenie w branży gier lub IT.
- Praktyczna znajomość zagadnień z obszaru tzw. „twardego” i „miękkiego” HR.
- Umowę o pracę na pełen etat lub kontrakt B2B.
- Elastyczne godziny pracy.
- Miejsce pracy w nowoczesnym biurowcu, możliwość pracy zdalnej.
- Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole.
- Stabilne zatrudnienie w wewnętrznym HR.
- Współfinansowanie pakietu Multisport z dostępem do najlepszych obiektów sportowych, po okresie próbnym.
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej Enel-Med, po okresie próbnym.
- Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach.
- Lekcje języka angielskiego lub japońskiego.
- Smaczną kawę, świeże soki i owoce, fotel do masażu w biurze.