Najnowsze oferty pracy

  • Menedżer / Menedżerka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

    Holcim Polska S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    ekspert / kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zadania, które na Ciebie czekają: Opracowywanie strategii wynagrodzeń, dostosowanej do rynku pracy i wewnętrznych potrzeb Holcim Polska. Zapewnienie konkurencyjności oferty wynagrodzeń oraz świadczeń w kontekście lokalnych i globalnych trendów, zgodnie ze strategią rozwoju ludzi i...
  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...
Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager (praca na zastępstwo)

Manpower
Warszawa
praca stacjonarna
3745 dni temu

Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne. Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:


HR Manager (praca na zastępstwo)
Praca Tymczasowa
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: HRM/001/NAG/2014

Zadania:

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

  • przeprowadzanie procesów rekrutacji , także przy wsparciu firm zewnętrznych w Polsce i za granicą (kancelarie, firmy rekrutacyjne itp.)
  • określanie warunków zatrudnienia (oferty pracy, wynagrodzenia, benefity) na poszczególnych stanowiskach
  • bezpośrednia współpraca z Dyrektorem Generalnym, Dyrektorem Finansowym oraz Menadżerami poszczególnych działów w zakresie planowania struktury zatrudnienia oraz bieżących spraw personalnych
  • przygotowywanie dokumentów, raportów i danych płacowych na potrzeby firmy i jej centrali
  • zatwierdzanie listy płac i wysyłka danych płacowych do zewnętrznej firmy outsourcingowej
  • zatwierdzanie wydatków oraz innych kosztów personalnych (premie , dodatki pracownicze)
  • planowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych (oraz doradztwo w tym zakresie Menadżerom)
  • zarządzanie funduszem socjalnym
Wymagania:
  • Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i w piśmie)- raportowanie do struktur międzynarodowych
  • Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w środowisku korporacyjnym i firmie o profilu sprzedażowym
  • Znajomość prawa pracy i nowoczesnych narzędzi HR
  • Doświadczenie w zarządzaniu różnorodnymi procesami personalnymi (od zatrudnień do zwolnień pracowniczych)
  • Bardzo dobre umiejętności managerskie i interpersonalne
  • Rozwinięte zdolności negocjacyjne, organizacyjne i analityczne
  • Dojrzała, silna osobowość, budująca autorytet
Oferujemy:
  • Pełną wyzwań pracę w międzynarodowym środowisku
  • Zatrudnienie na zastępstwo za pośrednictwem Manpower na okres około roku
  • Umowa o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie
  • Możliwość poszerzania wiedzy i umiejętności w zakresie HR
  • Dużą samodzielność i odpowiedzialność w pracy
  • Dostęp do szerokiej gamy benefitów pracowniczych

 

Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: "Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez ManpowerGroup Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Nowogrodzkiej 68, do celów związanych z procesem rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2014 r. poz. 1182). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym podmiotom z grupy Manpower oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania."

Agencja zatrudnienia – nr certyfikatu 412.
 

Podobne oferty

  • Menedżer / Menedżerka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

    Holcim Polska S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    ekspert / kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zadania, które na Ciebie czekają: Opracowywanie strategii wynagrodzeń, dostosowanej do rynku pracy i wewnętrznych potrzeb Holcim Polska. Zapewnienie konkurencyjności oferty wynagrodzeń oraz świadczeń w kontekście lokalnych i globalnych trendów, zgodnie ze strategią rozwoju ludzi i...
  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...