PROFIT HR (Certyfikat 8985) to platforma usług personalnych. Specjalizujemy się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów i ekspertów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży.
MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY. Nasza baza specjalistów budowana jest na bieżąco. Współpracujemy tylko z profesjonalistami, którymi są zarówno firmy, jak i kandydaci. Rekrutacja to proces, a nie chwilowe zaspakajanie potrzeby. Nasi Klienci to spółki działające i rozwijające się w środowisku międzynarodowym, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych, ale posiadamy także w naszym portfolio Klientów reprezentujących inne kraje i obszary.
Obecnie zapraszamy do kontaktu osoby, które chciałyby zostać przez nas znalezione i posiadające kompetencje na poniższe stanowisko:
Miejsce pracy: śląskie
IDEALNY KANDYDAT lub KANDYDATKA, którego zatrudnimy:
- Zarządzał/a działem personalnych,
- Posiada doświadczenie zawodowe w średniej lub dużej spółce z rozproszoną strukturą o profilu produkcyjno- usługowym,
- Posiada doświadczenie w rekrutacjach masowych lub pracowników szeregowych, średniego szczebla,
- Jest osobą samodzielną, stanowczą i dyskretną,
- Cechuje go/ją inicjatywność w działaniu i tworzeniu strategii personalnych,
- Posiada chęć działania i jest przedsiębiorcą w przedsiębiorstwie,
- Charakteryzuje go/ ją wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne,
- Jest otwarty/a na ludzi, umiejętnie i asertywnie reaguje na ich zachowania, posiada empatię i zainteresowanie człowiekiem w całym spektrum jego funkcjonowania w ciągu życia, w szczególności relacji z otoczeniem, zwłaszcza zawodowym,
- Posiada charyzmatyczną osobowość, potrafiąca wpływać na innych i motywować ich do konkretnych działań,
- Jest sumienny/a i systematyczny/a w działaniu oraz skuteczny/a w wykonywaniu powierzonych obowiązków i odporny/a na stres,
- Reprezentuje umiejętności organizacyjne i zdolność pracy zarówno w grupie jak i na indywidualnej pozycji,
- Chce rozwijać się wraz z rozwojem firmy i radzi sobie ze zmianą oraz jest jej współuczestnikiem,
- Umiejętnie słucha, rozróżnia ważności zjawisk i podejmuje trafne decyzji oraz dokonuje obiektywnej oceny faktów i osób z nimi związanych,
- Myśli analitycznie i perspektywicznie,
- Posiada kreatywność i elastyczność myślenia,
- Jest dyspozycyjna/y do odbywania podróży służbowych,
- Zna dobrze j. angielski (potrafi łatwo wypowiadać się zarówno w mowie, jak i piśmie w tym języku).
NA KANDYDATA/ KANDYDATKĘ CZEKAJĄ CIEKAWE ZADANIA I WYZWANIA:
- Tworzenie, wdrażanie i kontrola procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz strategii personalnej,
- Wybór, selekcja i rekrutacja pracowników na terenie całej Polski,
- Tworzenie umów i stosownych regulaminów wewnątrz firmy,
- Pełnienie nadzoru nad prawidłowym zastosowaniem prawa pracy,
- Odpowiedzialność za prowadzone procesy i budowanie zespołu,
- Planowanie potrzeb szkoleniowych i wsparcie kadry menadżerskiej w decyzjach personalnych,
- Opracowywanie i wdrażanie procedur wewnętrznych,
- Dbałość o prawidłową komunikację wewnętrzną,
- Współtworzenie projektów w ramach działu HR,
- Ścisła współpraca z zarządem i managerami.
FORMALNIE KANDYDAT POWINNIEN POSIADAĆ:
- Wykształcenie wyższe (preferowana ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, psychologia),
- Minimum 5 – letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży produkcyjnej, mile widziana FMCG,
- Bardzo dobrą znajomość prawa pracy,
- Doświadczenie w budowaniu polityki personalnej,
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych, szkoleniowych i motywacyjnych,
- Dobrą znajomość j. angielskiego,
- Umiejętność podejmowania strategicznych decyzji biznesowych,
- Rozwinięte umiejętności menadżerskie i interpersonalne,
- Mobilność,
- Zaangażowanie i odpowiedzialność.
MY GWARANTUJEMY:
- Umowę o pracę,
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Udział w tworzeniu strategii biznesowej i polityki personalnej firmy,
- Szkolenia dostosowane do potrzeb stanowiska,
- Samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji.