Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy z branży budowlanej będącej liderem w swojej branży, poszukujemy doświadczonych kandydatów na stanowisko:
HR Konsultant / HR Business Partner
Miejsce pracy: lubelskie
Nr Ref.: HK/12/2014
Do kluczowych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
- wsparcie kadry zarządzającej i pracowników we wszystkich kwestiach personalnych
w przyporządkowanych jednostkach organizacyjnych - wdrażanie procesów HRD (Human Resources Development) w przyporządkowanych jednostkach organizacyjnych
- realizacja ustalonych z zarządem i centralną jednostką HRD działań HR w obszarze operacyjnym
- działania rekrutacyjne oraz planowanie wraz z kadrą zarządzającą zapotrzebowania na personel
- działania związane z zarządzaniem talentami, realizacją programów rozwojowych, wytyczaniem ścieżek kariery dla pracowników
- działania związane z marketingiem personalnym (udział w targach pracy, budowanie relacji ze studentami, etc.)
- kontroling personalny w przyporządkowanych jednostkach organizacyjnych (rozmowy pracownicze, urlopy, umowy szkoleniowe)
Oczekiwania wobec kandydatów:
- doświadczenie w obszarze miękkiego HR: w szczególności w prowadzeniu rekrutacji
i realizacji programów rozwojowych - wykształcenie wyższe: preferowane: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne
- znajomość języka niemieckiego umożliwiająca swobodną komunikację
- wysoki poziom umiejętności interpersonalnych
- inicjatywa, samodzielność i zaangażowanie
- mobilność
Nasz klient oferuje:
- interesującą, stałą pracę w dużym koncernie budowlanym
- możliwość rozwoju w ścieżce kariery eksperta