Najnowsze oferty pracy

  • Menedżer / Menedżerka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

    Holcim Polska S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    ekspert / kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Opracowywanie strategii wynagrodzeń, dostosowanej do rynku pracy i wewnętrznych potrzeb Holcim Polska. Zapewnienie konkurencyjności oferty wynagrodzeń oraz świadczeń w kontekście lokalnych i globalnych trendów, zgodnie ze strategią rozwoju ludzi i...
  • Account Coordinator

    MAOBI Group   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   7 000 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Twój zakres obowiązków: Kontakt z pracownikami tymczasowymi, zarządzanie ich czasem pracy i układanie grafików. Wpływ na zespołową realizacje projektów rekrutacyjnych z obszaru transportu. Zarządzanie bazą pracowników tymczasowych oraz aspektami ich codziennej pracy na terenie Niemiec...
  • Koordynator Pracowników Tymczasowych

    Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    7 dni
    Zakres obowiązków Zarządzanie czasem pracy i układanie grafików dla pracowników tymczasowych Realizacja projektów rekrutacyjnych z obszaru transportu; Zarządzanie bazą pracowników tymczasowych Analiza aktualnych potrzeb rekrutacyjnych we współpracy z Account Managerem; Budowanie...
  • Kierownik Biura ds. Personalnych

    GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY   Gdańsk    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: koordynacja pracy działów administracyjnych znajdujących się w pionie biura ds. personalnych oraz nadzór nad procesami administracyjnymi w zakresie ww. biura, udział w budowaniu polityki personalnej i związanych z nią...
Zobacz więcej ofert pracy

HR Consultant for office in Warsaw

DONG Energy Renewables Polska Sp. z o.o.
Warszawa, Warsaw
praca stacjonarna
4802 dni temu

HR Consultant for office in Warsaw

Looking for a new challenge? Join our committed team in Warsaw.

As part of an ambitious growth strategy we wish to strengthen our efforts in Poland with an HR Consultant. In order to ensure a one-company approach within all HR services, you will cooperate closely with our two large business units represented in Poland in a shared service role.

You will be joining a company with the long-term vision of providing clean and reliable energy. We aim at reducing CO2 emissions by converting from coal-fired to biomass-fired power stations, constructing onshore and offshore wind farms and using natural gas to obtain a more climate-friendly energy supply to power stations, industry and consumers. Up to 20 per cent of our power is produced from renewable resources, and for the past 10 years we have been active within wind power in Poland.

You will be based at our office in Warsaw; however, you should expect some travelling to Denmark to ensure a solid integration with our organisation and to receive in-house training. As part of your job, you should also expect some business travels primarily to our office in Szczecin.

Areas of responsibility

Your primary task will be to build up our HR processes particularly within the fields of contract management, administration, remuneration and recruitment suitable for the Polish labour market and in cooperation with our HR functions in Denmark. You will also be responsible for country HR legal compliance and reporting to our Group HR function and the authorities.

Your key areas of responsibility will include setting up and managing all HR administrative processes, eg contract management, salary regulations and holiday queries. Additionally, you will also provide recruitment support for our local and Danish located managers and cooperate closely with your Danish HR colleagues from the involved business units regarding cross-organisational recruitments.

Your duties will also include supporting your HR colleagues from the relevant business units and our Group HR function on the development and implementation of HR policies and concepts.

Furthermore, your key duties will be to:

  • manage compensations and benefits for local businesses, including salary input and ensure compliance with corporate guidelines and concepts
  • be responsible for local payroll though external payroll provider
  • ensure local data capture, reporting structure and compliance with the EU directive on Global Data Privacy
  • assist with HR development tasks as required.

Besides, you will ensure that local employees are enrolled in corporate and business unit specific introduction, competence development and leadership programmes.

{if (oferujemy)}

We offer

Exciting challenges and unique opportunities to use all your skills and develop new competences in an international organisation. You may draw on knowledge sharing with committed colleagues in an informal atmosphere.

During the first six months of your employment with us, you can benefit from an introduction programme to our company and enjoy the opportunity of visiting and receiving training in Denmark.

Though your work, you will underpin an ambitious strategy about developing and implementing sustainable CO2-free energy solutions.

We offer attractive terms of employment, a salary matching your qualifications and excellent educational opportunities. We have an active employee policy, which supports your career throughout the various phases of your working life.

{/if}

Your profile

You will have a relevant educational degree combined with extensive HR experience from an international company.

As our projects bring together various employee groups, nationalities, cultures and authorities, it is essential that you thrive on working in an international environment and speak and write both Polish and English fluently.

Furthermore, you will have excellent communication skills enabling you to work professionally and efficiently at all organisational levels.

It is essential that you have strong relationship-building skills and are able to establish a key network of contacts to your colleagues and external business partners. Additionally, you will have an outgoing personality combined with good organisational skills and an inclusive approach to your work and colleagues.

You will thrive on working with administrative tasks and be able to manage workload efficiently, including prioritise your tasks and handle numerous tasks simultaneously without losing perspective.

 

Podobne oferty

  • Menedżer / Menedżerka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

    Holcim Polska S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    ekspert / kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Opracowywanie strategii wynagrodzeń, dostosowanej do rynku pracy i wewnętrznych potrzeb Holcim Polska. Zapewnienie konkurencyjności oferty wynagrodzeń oraz świadczeń w kontekście lokalnych i globalnych trendów, zgodnie ze strategią rozwoju ludzi i...
  • Account Coordinator

    MAOBI Group   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   7 000 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Twój zakres obowiązków: Kontakt z pracownikami tymczasowymi, zarządzanie ich czasem pracy i układanie grafików. Wpływ na zespołową realizacje projektów rekrutacyjnych z obszaru transportu. Zarządzanie bazą pracowników tymczasowych oraz aspektami ich codziennej pracy na terenie Niemiec...
  • Koordynator Pracowników Tymczasowych

    Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    7 dni
    Zakres obowiązków Zarządzanie czasem pracy i układanie grafików dla pracowników tymczasowych Realizacja projektów rekrutacyjnych z obszaru transportu; Zarządzanie bazą pracowników tymczasowych Analiza aktualnych potrzeb rekrutacyjnych we współpracy z Account Managerem; Budowanie...
  • Kierownik Biura ds. Personalnych

    GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY   Gdańsk    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: koordynacja pracy działów administracyjnych znajdujących się w pionie biura ds. personalnych oraz nadzór nad procesami administracyjnymi w zakresie ww. biura, udział w budowaniu polityki personalnej i związanych z nią...