Najnowsze oferty pracy

  • Koordynator Zespołu HRBP

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Tworzenie i realizowanie strategii HR w przypisanych obszarach biznesowych (Dział Sprzedaży i Obsługi Klienta, placówki medyczne, Medicover Benefits, ubezpieczenia). Wspieranie managerów w procesach rekrutacji, zatrudnienia,...
  • Menedżer Działu HRBP

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Główne obowiązki: Zarządzanie zespołem HR Business Partnerów oraz koordynacja ich działań. Wspieranie kadry zarządzającej w realizacji celów strategicznych firmy poprzez doradztwo i wdrażanie skutecznych praktyk HR. Identyfikowanie potrzeb biznesowych z obszaru HR oraz inicjowanie...
Zobacz więcej ofert pracy

HR Business Partner

Grupa Mieszko
Warszawa
specjalista mid / senior / ekspert
praca stacjonarna
198 dni temu
Mieszko to znana i ceniona polska marka, od ponad stu lat rozpieszcza podniebienia wielbicieli słodkości zarówno w kraju, jak i Polonii za granią. Jesteśmy obecni w ponad 60 krajach na wszystkich kontynentach.
 
Mieszko tworzą ludzie, dla których wartości mają znaczenie nadrzędne. Stawiamy na innowację, współpracę, szacunek, szczerość i odpowiedzialność. Każdy sukces to efekt wspólnej pracy całego zespołu.
 
Dynamicznie się rozwijamy i poszukujemy osób, które razem z nami będą chciały tworzyć firmę i mieć wpływ na jej wzrost. Jeżeli jesteś zainteresowany/a dołączeniem do naszego zespołu to zapraszamy Cię do kontaktu. Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:
HR Business Partner
Miejsce pracy: Warszawa
Kwalifikacje:
  • 3-letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku
  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia
  • Praktyczną znajomość zagadnień prawa pracy oraz procesów HR
  • Doświadczenie w zakresie rozwoju pracowniczego (w szczególności coaching, mentoring, prowadzenie szkoleń)
  • Umiejętność strategicznego myślenia i rozwiązywania problemów
  • Komunikatywność oraz umiejętność nawiązywania relacji
Preferencje:
  • Orientacja na realizację zadań, kreatywność, samodzielność przy podejmowaniu decyzji oraz bardzo dobrą organizacja pracy własnej
  • Gotowość do pracy z ludźmi bezpośrednio ich środowisku w biurze lub w terenie
  • Nastawienie na dynamiczną pracę, pełną wyzwań i nowych, ciekawych projektów
Zakres obowiązków:
  • Kompleksowe wsparcie HR dla określonych menedżerów w kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, w tym: partnerstwo „day to day”, realizacja procesów rekrutacyjnych, przeprowadzenie działań on i off-boardingowych
  • Zarządzanie procesami relacji pracowniczych oraz employee well-being
  • Kształtowanie kultury doceniania oraz kultury organizacyjnej w tym promowanie wartości oraz wspieranie efektywnej komunikacji wewnętrznej
  • Monitorowanie kluczowych wskaźników HR w podległym obszarze oraz rekomendowanie odpowiednich działań
  • Organizacja oraz prowadzenie szkoleń z zakresu kompetencji miękkich
  • Inicjowanie i wdrażanie działań EB
  • Tworzenie standardów procesów personalnych
  • Inicjowanie rozwiązań mających na celu poprawę warunków współpracy i pracy
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
 

Poznaj

Grupa Mieszko

Zakłady Przemysłu Cukierniczego Mieszko S.A. są producentem słodyczy, z kilkunastoletnią historią i rozpoznawalną marką handlową.

Od początku działalności firma specjalizowała się w produkcji wyrobów czekoladowych oraz karmelków, natomiast nabycie w 2000 roku Spółdzielni Walter  umożliwiło firmie rozszerzenie swojej oferty o pieczywo cukiernicze.

Podobne oferty

  • Koordynator Zespołu HRBP

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Tworzenie i realizowanie strategii HR w przypisanych obszarach biznesowych (Dział Sprzedaży i Obsługi Klienta, placówki medyczne, Medicover Benefits, ubezpieczenia). Wspieranie managerów w procesach rekrutacji, zatrudnienia,...
  • Menedżer Działu HRBP

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Główne obowiązki: Zarządzanie zespołem HR Business Partnerów oraz koordynacja ich działań. Wspieranie kadry zarządzającej w realizacji celów strategicznych firmy poprzez doradztwo i wdrażanie skutecznych praktyk HR. Identyfikowanie potrzeb biznesowych z obszaru HR oraz inicjowanie...