- Co najmniej 8 lat w obszarze HR
- Co najmniej 4 letnie doświadczenie na stanowisku HRBP lub podobnym
- Bardzo dobra znajomość procesów HR: rekrutacja, oceny, szkolenia
- Dobra znajomość przepisów kadrowych
- Dobra znajomość przepisów płacowych
- Doświadczenie w pracy z kadrą kierowniczą
- Mile widziane doświadczenie w branży IT
- Znajomość na poziomie B2
Zakres obowiązków:
- Wsparcie kadry managerskiej poprzez zapewnienie prawidłowego i efektywnego funkcjonowania procesów personalnych
- Wsparcie i doradztwo dla pracowników
- Obsługa procesów HR: rekrutacja, ocena, szkolenia
- Udział w opracowywaniu i wdrażaniu projektów oraz procesów HR
- Bieżąca współpraca ze specjalistą ds. kadr i płac dedykowanym do danego obszaru biznesowego oraz pozostałymi HRBP
- Inicjowanie nowych rozwiązań w zakresie metod i narzędzi HR
- Dodatki:
- Karta sportowa
- Owoce
- Dofinansowanie wypoczynku
- Fundusz kulturalny
- Darmowa kawa
- Rozwój zawodowy:
- Dzielenie się wiedzą
- Współpraca z ekspertami
- Warunki zatrudnienia:
- Narzędzia pracy
- Umowa o pracę
- Bezpieczeństwo:
- Opieka zdrowotna
- Ubezpieczenie grupowe
Poznaj
Asseco Data Systems S.A.
Asseco Data Systems S.A. zatrudnia ponad 900 pracowników. Są wśród nich analitycy, projektanci, programiści, testerzy i wdrożeniowcy, posiadający certyfikaty potwierdzające ich kompetencje w zakresie produkcji oprogramowania i zarządzania projektami.
Mamy do zaoferowania wiele interesujących ofert pracy w 13 biurach w Polsce Realizujemy ciekawe i ambitne projekty informatyczne dla przedsiębiorstw oraz instytucji administracji samorządowej. Oferujemy pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji, mamy do zaoferowania wiele różnorodnych stanowisk pracy. Poszukujemy analityków, projektantów, programistów, testerów i wdrożeniowców, a także handlowców, szkoleniowców i wielu innych specjalistów.