Najnowsze oferty pracy

  • Pracownik ds. rozwoju pracowników

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa na zastępstwo  pełny etat   5 000 - 8 000 zł brutto/mies.
    6 dni
    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: planowanie szkoleń: analiza potrzeb szkoleniowych, tworzenie harmonogramów szkoleń, współpraca z trenerami i firmami szkoleniowymi, w tym negocjowanie warunków współpracy, organizacja logistyki szkoleń, komunikacja z uczestnikami szkoleń, zbieranie...
Zobacz więcej ofert pracy

HR Business Partner

HRK S.A.
Warszawa
praca stacjonarna
4063 dni temu
HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji – od rekrutacji i employer brandingu, poprzez ocenę i rozwój pracowników, obsługę kadr i płac, aż po outplacement. Istniejemy od 2000 roku i działamy w oparciu o zespoły dedykowane do obsługi poszczególnych branż i sektorów rynkowych oraz oddziały regionalne.
Zespół HRK FMCG specjalizuje się w rekrutacji pracowników na potrzeby sektora dóbr szybko zbywalnych. Wspieramy liderów tego sektora w pozyskiwaniu profesjonalistów na potrzeby marketingu, trade marketingu, badań rynkowych i sprzedaży. Dzięki doświadczeniu we współpracy z sektorem FMCG rozumiemy cele biznesowe naszych klientów, branżowy język, specyficzne wymagania stawiane potencjalnym pracownikom oraz szczególnie cenione kompetencje zawodowe.

 

For our Client,  international FMCG Company we are looking for the high potential person for the position of :

HR Business Partner
województwo: mazowieckie

HR Business Partner will be responsible for whole HR process and will be provide strategic advice to the management team in relation to their business strategy and future business needs. Person in this positions will identify future people related issues and risks resulting from strategy execution.

Requirements:

  • Minimum 4 years of experience in HR Deperment
  • Experience in managing/participations of HR project ( Assessment/Development, employee evaluations etc. )
  • Excellence interpersonal and communication skills
  • Experience in supporting and business cooperations within the entrusted departments
  • Experience in international environment
  • Strong knowledge a labor law
  • Fluent English

We offer:

  • A stable career with a global market leader
  • The chance to grow and develop by working closely with experienced managers and stakeholders
  • A competitive salary and attractive benefits
  • A comprehensive training program

 

 

Please add the following clause: ‘I hereby’ my consent to process my personal data and enter it into your database HRK SA based in Warsaw, pl. Bankowy 2 in order to present my offer of employment, in accordance with the provisions of the Act of 29.08.1997 on the protection of personal data (Journal of Laws of 2002, No. 101, item. 926 with  amendments) Allow to messaging,  I have the right to inspect contents of my data and correcting them.

 

Podobne oferty

  • Pracownik ds. rozwoju pracowników

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa na zastępstwo  pełny etat   5 000 - 8 000 zł brutto/mies.
    6 dni
    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: planowanie szkoleń: analiza potrzeb szkoleniowych, tworzenie harmonogramów szkoleń, współpraca z trenerami i firmami szkoleniowymi, w tym negocjowanie warunków współpracy, organizacja logistyki szkoleń, komunikacja z uczestnikami szkoleń, zbieranie...