HR Business Partner
Miejsce pracy: Pieńków (pow. nowodworski)
Co zyskasz dołączając do naszego zespołu?
- Umowę o pracę
- Opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny
- Atrakcyjny system premiowy
- Kafeterię szkoleń
- Zdrowie na 5 (akcje profilaktyczne, konsultacje medyczne, seminaria, szczepienia)
- Możliwość realizacji swoich pasji (sport, wolontariat, ekologia)
- Zorganizowany transport do pracy lub parking
- Eventy integracyjne (Festiwal Wartości, Mikołajki, Spotkanie świąteczne)
Za co będziesz odpowiadać?
- Realizowanie polityki HR zgodnie z ustaloną strategią organizacji,
- Wsparcie biznesu i doradztwo z zakresu prawa pracy, rozwiązań i narzędzi HR, komunikacji, a także wsparcie managerów w procesie przeprowadzania zmian,
- Wsparcie biznesu przy weryfikacji potencjału zasobów ludzkich, procesie wyznaczania celów, ocenie okresowej Współpracowników, identyfikacji talentów oraz sukcesji i zapewnienia ciągłości biznesowej, przeglądu wynagrodzeń i awansów,
- Udział w procesach rekrutacyjnych zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych,
- Onbording osób rozpoczynających pracę w organizacji,
- Analizę danych, wyników i wskaźników dotyczących procesów HR m.in. badanie zaangażowania, absencja, rotacja, etc.
- Dobór narzędzi oraz implementacja projektów HR do obszarów biznesowych.
Co jest dla nas ważne?
- Minimum 2-letnie doświadczenie w roli HR Biznes Partnera,
- Wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz praktyczna znajomość narzędzi,
- Umiejętność budowania relacji, analizy informacji i rozwiązywania problemów,
- Otwartość na ludzi, zaangażowanie, elastyczność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku,
- Praktyczna znajomość prawa pracy,
- Wykształcenie wyższe,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.