Najnowsze oferty pracy

Asystent / Asystentka ds. Administracji Personalnej i Płac

Medicover sp. z o.o. Warszawa, Al. Jerozolimskie 96 praca stacjonarna

asystent umowa o pracę pełny etat rekrutacja online

5 dni

Poszukujesz swojej pierwszej pracy w kadrach i płacach? Stworzyliśmy ścieżkę kariery specjalnie dla Ciebie! Poszukujemy osoby, która poszukuje pracy na pełen etat i docelowo chce rozwijać się w obszarze kadrowo płacowym. Twoje zadania: Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej...

P&C ELC Specialist

JTI GBS Poland sp. z o.o. Warszawa praca hybrydowa

specjalista (mid) umowa na zastępstwo pełny etat

1 dni

About the position: P&C ELC Specialist must ensure the efficient delivery of Employee LifeCycle services for the in-scope zones (1 large-sized market or 2 medium-sized markets minimum) to all stakeholders (entites, regions, employees) in line with agreed Service Level Agreements. Main areas of...

Employee Lifecycle Specialist with Portuguese

JTI GBS Poland sp. z o.o. Warszawa praca hybrydowa

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat

1 dni

About the position: Ensure efficient delivery of Employee LifeCycle services in designated zones, meeting Service Level Agreements. Maintain organizational management data and handle employee lifecycle events. Prepare contractual agreements and letters. Address employee data queries and provide...

Specjalista ds. kadr i płac

Uponor Capricorn Sp. z o.o. Świebodzice praca stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 dni

Do głównych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie: Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz sporządzanie list płac; Weryfikacja planowanych harmonogramów oraz ich ewidencjonowanie, rozliczanie czasu pracy pracowników; Sporządzanie dokumentacji oraz raportów dla ZUS, US, PFRON, GUS;...

Starszy specjalista ds. kadr i płac

BELBAL Rokitki (pow. tczewski, gm. Tczew) praca stacjonarna

starszy specjalista (senior) umowa o pracę pełny etat 8 000 - 10 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

4 dni

Twój zakres obowiązków Zarządzanie procesami i projektami HR (rekrutacja, automatyzacja procesów, rozwój wydajności, „wellbeing at work”). Nadzór nad procesem płacowym. Kontrola zgodności procesów z prawem pracy i regulacjami wewnętrznymi. Raportowanie wskaźników KPI i kontrola...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Gemini Polska Sp. z o.o. Gdańsk praca hybrydowa

specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat

4 dni

Zakres Twoich codziennych zadań: Prowadzenie pełnej i rzetelnej dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy; Bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym; Kontrola ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP; Prowadzenie dokumentacji...

Employee Lifecycle Specialist

JTI GBS Poland sp. z o.o. Warszawa praca hybrydowa

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat

5 dni

Zobacz więcej ofert pracy

HR Business Partner

Pion Zasobów Ludzkich

Miejsce pracy: Lublin

Nr oferty: HRBP_Lublin

Bank Pekao S.A. jest jednym z największych banków w Polsce. Możesz pracować z wysokiej klasy ekspertami, rozwijać swoje umiejętności, zyskać dostęp do bogatej oferty szkoleniowej i programów rozwojowych. Teraz otwierają się przed Tobą nowe możliwości.

Zadania:

Nawiązywanie i budowanie relacji z dyrektorami jednostek oraz pracownikami w celu realizacji polityki HR
Doradztwo menedżerom i pracownikom z zakresu prawa pracy, rozwiązań i narzędzi stosowanych przez HR, zarządzania zasobami ludzkimi
Współpraca przy identyfikacji talentów, ocenie okresowej pracowników, opracowywaniu planów szkoleniowych i planów sukcesji na poziomie powierzonego obszaru
Monitoring zatrudnienia oraz analiza fluktuacji
Przygotowywanie analiz, raportów, prezentacji

Korzyści:

Pełna wyzwań praca w organizacji finansowej będącej liderem bankowości w Polsce
Możliwość dalszego rozwoju zawodowego i poszerzania wiedzy
Praca z ekspertami – pasjonatami w swojej dziedzinie
System szkoleń i programów rozwojowych
Stabilne zatrudnienie i atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych

Oczekiwania:

Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, zarządzanie, ekonomia, psychologia
Min. 4- letnie doświadczenie w obszarze szeroko rozumianego HR, w tym min. 3 lata w roli HR BP
Praktyczna znajomość prawa pracy
Wiedza i doświadczenie w zakresie różnych obszarów HR – rekrutacja, szkolenia i rozwój, polityka wynagradzania, relacje pracownicze
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i Power Point)
Dojrzałość biznesowa, zorientowanie na rezultaty, odpowiedzialność, zaangażowanie
Umiejętność analitycznego myślenia i formułowania wniosków
Umiejętność budowania długotrwałych relacji

* Jednocześnie informujemy, iż rozpatrywane będą jedynie aplikacje zawierające poniższą klauzulę o ochronie danych osobowych:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Bank Polska Kasa Opieki Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów rekrutacji w obecnym procesie rekrutacyjnym."

Może Pani/Pan wycofać zgodę w każdym momencie poprzez wysłanie maila na adres: rekrutacja@pekao.com.pl w tytule maila wpisując "wycofanie zgody". Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody

Administratorem danych jest Bank Polska Kasa Opieki Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, przy ul. Grzybowskiej 53/57 (dalej również jako "Bank").

Jeśli chce Pani/Pan wziąć udział w procesach rekrutacyjnych innych niż powyższy, prosimy o dopisanie dodatkowych klauzul. Klauzule te oraz szczegółowe informacje o Banku PEKAO S.A dotyczące przetwarzania danych znajdą Państwo pod linkiem:

https://www.pekao.com.pl/kariera/Oferty/#tab1

Podobne oferty