HR Business Partner

Opis stanowiska

• Odpowiedzialność za wszystkie aspekty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi w firmie
• Raportowanie do Dyrektora Zarządzającego i pełnienie roli doradcy, partnera biznesowego w kwestiach organizacyjnych związanych z zasobami ludzkimi 
• Ścisła współpraca z managerami liniowymi
• Rekrutacja i wprowadzanie nowych pracowników
• Tworzenie opisów stanowisk
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
• Koordynowanie spraw związanych z rejestracją czasu pracy
• Organizowanie i wspieranie procesu tworzenia listy płac 
• Organizowanie i prowadzenie szkoleń
• Udzielanie wsparcia merytorycznego pracownikom firmy
• Zarządzanie absencjami pracowniczymi: zapobieganie i kontrola absencji

Wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe
• Doświadczenie w pracy o podobnym zakresie obowiązków 
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• Umiejętność komunikacji z pracownikami na wszystkich szczeblach organizacji, nastawienie na współpracę
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację zawodową
• Prawo jazdy kat. B

Oferujemy

• Ciekawą, pełną wyzwań pracę w firmie z kapitałem międzynarodowym
• Samodzielne stanowisko o szerokim zakresie odpowiedzialności 
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• Dodatkowe benefity pracownicze
• Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji- szkolenia i kursy
• Aktywny udział w rozpoczęciu pracy firmy na terenie Polski, w budowaniu struktur i ich rozwoju