Najnowsze oferty pracy

  • Customer Success Manager

    MAOBI Group   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   9 000 - 20 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: Identyfikowanie potrzeb klientów oraz proponowanie skrojonych na miarę rozwiązań (farming), Utrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych z klientami, Koordynowanie pracy podległego 2 osobowego zespołu w celu skutecznego zaspokojenia potrzeb klienta; Zarządzanie...
  • Menedżer ds. sukcesu klienta z językiem niemieckim

    Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    2 dni
    Twoje główne zadania: Dopasowanie rozwiązań do potrzeb klientów. Utrzymywanie relacji biznesowych z klientami. Zarządzanie pracą 2-osobowego zespołu. Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi. Przygotowywanie raportów. Analiza wyników. Monitorowanie trendów rynkowych. Budowanie strategii sprzedaży.
Zobacz więcej ofert pracy

HR Business Manager

Praca.pl Sp. z o.o.
Wrocław
menedżer
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
207 dni temu

Portal Praca.pl to jeden z największych portali pracy w Polsce. Działamy jako agencja zatrudnienia, numer certyfikatu 29884.

HR Business Manager
Miejsce pracy: Wrocław
Twoje umiejętności:
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów HR w międzynarodowym środowisku biznesowym
  • Umiejętności komunikacyjne i sieciowe
  • Zrozumienie i asertywność biznesowa, połączona z koncentracją na strategicznym myśleniu i realizacji
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dziale HR, zarządzaniu projektami, konsultingach, lub pokrewne
  • Biegła znajomość języka angielskiego (poziom C1)
Twoje zadania:
  • Prowadzenie procesu identyfikacji, tworzenia i wdrażania tematów i inicjatyw strategii HR dla wszystkich jednostek organizacyjnych
  • Zapewnienie proaktywnego i strukturalnego przetwarzania zagadnień ad hoc, a także strategicznych i globalnych standardowych procesów HR
  • Kierowanie przygotowaniem i prezentacją danych, wskaźników KPI, raportów i dokumentów
  • Analiza danych i statystyk pod kątem trendów i wzorców oraz prowadzenie tworzenia, wdrażania i oceny wynikających z nich planów działań
  • Budowanie i utrzymanie globalnych, opartych na zaufaniu relacji i sieci współpracy na całym obszarze organizacji
  • Mentoring i prowadzenie kolegów z działu HR oraz biznesu przez skomplikowane globalne wyzwania HR i tworzenie dużego wpływu poprzez skuteczną komunikację i umiejętności HR
  • Utrzymanie bliskiego kontaktu z lokalnymi HR oraz centralnymi działami HR w celu opracowania kreatywnych i ekonomicznych rozwiązań
Benefity:
  • Firmowe imprezy
  • Dodatek żywnościowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Rozwój kariery wewnętrznej
  • Współczesne i centralnie położone biuro
  • Program onboardingowy
  • Karta sportowa
  • Rabaty dla pracowników
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
 

Poznaj

Praca.pl

Portal Praca.pl to jeden z największych portali pracy w Polsce. Działamy jako agencja zatrudnienia, numer certyfikatu 29884.

Podobne oferty

  • Customer Success Manager

    MAOBI Group   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   9 000 - 20 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: Identyfikowanie potrzeb klientów oraz proponowanie skrojonych na miarę rozwiązań (farming), Utrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych z klientami, Koordynowanie pracy podległego 2 osobowego zespołu w celu skutecznego zaspokojenia potrzeb klienta; Zarządzanie...
  • Menedżer ds. sukcesu klienta z językiem niemieckim

    Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    2 dni
    Twoje główne zadania: Dopasowanie rozwiązań do potrzeb klientów. Utrzymywanie relacji biznesowych z klientami. Zarządzanie pracą 2-osobowego zespołu. Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi. Przygotowywanie raportów. Analiza wyników. Monitorowanie trendów rynkowych. Budowanie strategii sprzedaży.