HR Biznes Partner
Miejsce pracy: Trójmiasto
Nr ref.: ZPT-6049
Mamy dla Ciebie pracę, która polega na:
- kształtowaniu partnerstwa biznesowego oraz zapewnieniu doradztwa personalnego w powierzonym obszarze biznesowym,
- rozumieniu specyfiki biznesu z perspektywy pracowników danego obszaru biznesowego i proponowanie najlepszych narzędzi i rozwiązań HR,
- wspieraniu managerów w procesie zarządzania wynikami, coaching, budowanie kompetencji sprzedażowych,
- koordynowaniu wszystkich procesów HR w dedykowanym obszarze, współpraca z centrami eksperckimi,
- wsparciu biznesu przy weryfikacji potencjału pracowników, procesie wyznaczania celów, ocenie okresowej, identyfikacji talentów oraz sukcesji i zapewnienia ciągłości biznesowej, przeglądu wynagrodzeń i awansów,
- analizie potrzeb i doradzaniu w planowaniu zasobów oraz wspieraniu managerów w procesie budowania zespołu i rekrutacji,
- analizie danych, wyników i wskaźników dotyczących procesów HR, wyciąganiu wniosków i na ich podstawie rekomendowanie działań,
- doradzaniu w sytuacjach związanych z zarządzaniem zmianą oraz rozwiązywanie złożonych tematów pracowniczych,
- dbałości w przestrzeganiu regulacji / procesów HR oraz odpowiedzialność za budżet kosztowy.
Jeśli jesteś osobą, która posiada:
- szeroką i gruntowną wiedzę z obszaru HR i prawa pracy,
- 4 lata doświadczenia na stanowisku HR Biznes Partnera,
- wykształcenie wyższe,
- łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz umiejętność budowania długotrwałych relacji,
- umiejętność poszukiwania usprawnień, szacowania ryzyka dla podstawowych procesów i zagadnień,
- zdolności organizacyjne (planowanie i organizacja pracy własnej), samodzielność w działaniu, zdolność do szybkiego podejmowania decyzji,
- empatię i umiejętność rozwiązywania konfliktów,
- gotowość do podróżowania, prawo jazdy.
Oferujemy:
- pracę w oparciu o wartości - zwinność, prostota, zespołowość i etyka,
- obszerny pakiet socjalny (karta multisport, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe, 2 dni dodatkowo wolne za wolontariat i 1 dzień na „U”),
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- służbowe auto.