Poczta Polska S.A.

poszukuje kandydatów na stanowisko:

HR Biznes Partner

Miejsce pracy: Lublin

Nr Ref.: BS/26/2014

Osoba pracująca na tym stanowisku odpowiedzialna będzie m.in. za:

rozpoznawanie potrzeb klienta wewnętrznego w obszarze HR,
koordynację działań z obszaru HR zmierzających do realizacji celów biznesowych klientów wewnętrznych,
aktywne wsparcie menedżerów w zakresie zarządzania podległymi im pracownikami w ramach procesów rekrutacyjnych, rozwijania kompetencji zawodowych, budowania ich zaangażowania, podnoszenia efektywności, identyfikacji talentów,
udział w opracowywaniu procedur i optymalizacji procesów realizowanych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
doradztwo w zakresie prawa pracy,
kreowanie wizerunku firmy w regionie jako pożądanego pracodawcy.

Od kandydatów oczekujemy:

wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, psychologia, socjologia),
minimum 2-letniego doświadczenia na stanowisku związanym z obszarem HR ,
wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
praktycznej znajomości prawa pracy,
wysokiej orientacji na klienta i orientacji biznesowej,
wysokiej kultury osobistej i komunikatywności,
nastawienia na osiąganie rezultatów,
otwartości na zmiany,
wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,
bardzo dobrej znajomości pakietu MsOffice,
prawa jazdy kat. B.

W zamian oferujemy:

zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
możliwość rozwoju zawodowego,
pakiet świadczeń socjalnych,
pracę w największej, polskiej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku.

Mile widziane:

doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.

Na CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich wskazanych powyżej danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, prowadzonej przez Poczta Polska spółka akcyjna zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”.

Poznaj

Poczta Polska S.A.

Aktualne oferty pracy

Dlaczego warto?

Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.

Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.

Więcej