Poczta Polska S.A.

poszukuje kandydatów na stanowisko:

HR Biznes Partner

Miejsce pracy: Wrocław

Do zadań pracownika będzie należeć:

rozpoznawanie potrzeb klienta wewnętrznego w obszarze HR,
wdrażanie i monitorowanie realizacji strategii/ celów polityki HR u klienta wewnętrznego,
analizę danych i wyników jednostki oraz wyciąganie wniosków na temat polityki HR i potrzeb działań usprawniających,
inicjowanie rozwiązań systemowych i doraźnych odpowiadających na potrzeby personalne w jednostce,
wspieranie działań komunikacyjnych poprzez prowadzenie spotkań, warsztatów indywidualnych z pracownikami,
coaching i wsparcie doradcze dla klienta biznesowego,
wsparcie kierownictwa obsługiwanych jednostek/ komórek w zakresie decyzji personalnych,
udział w opracowywaniu procedur i optymalizacji procesów realizowanych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

Od kandydatów oczekujemy:

wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, psychologia, socjologia),
doświadczenia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi na samodzielnym stanowisku,
doświadczenia we współpracy z biznesem,
doświadczenia w pracy projektowej,
wiedzy z zakresu procesów i narzędzi HR,
proaktywnej postawy wobec zmian, umiejętności wprowadzania nowych rozwiązań,
umiejętności organizacyjnych,
wysokiej orientacji na klienta i orientacji biznesowej,
wysokiej kultury osobistej i komunikatywności,
bardzo dobrej znajomości pakietu MsOffice.

W zamian oferujemy:

umowę o pracę na czas zastępstwa,
pakiet świadczeń socjalnych,
możliwość rozwoju zawodowego,
pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie.

Na CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich wskazanych powyżej danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, prowadzonej przez Poczta Polska spółka akcyjna zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”.

Poznaj

Poczta Polska S.A.

Aktualne oferty pracy

Dlaczego warto?

Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.

Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.

Więcej