Najnowsze oferty pracy

  • Customer Success Manager

    MAOBI Group   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   9 000 - 20 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zakres obowiązków: Identyfikowanie potrzeb klientów oraz proponowanie skrojonych na miarę rozwiązań (farming), Utrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych z klientami, Koordynowanie pracy podległego 2 osobowego zespołu w celu skutecznego zaspokojenia potrzeb klienta; Zarządzanie...
  • Menedżer ds. sukcesu klienta z językiem niemieckim

    Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twoje główne zadania: Dopasowanie rozwiązań do potrzeb klientów. Utrzymywanie relacji biznesowych z klientami. Zarządzanie pracą 2-osobowego zespołu. Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi. Przygotowywanie raportów. Analiza wyników. Monitorowanie trendów rynkowych. Budowanie strategii sprzedaży.
Zobacz więcej ofert pracy

HR Biznes Partner

TuMieszkamy
Warszawa
praca stacjonarna
1758 dni temu
HR Biznes Partner
Warszawa
Responsibilities
  • co-creating development standards, i.e. career paths, development programs, sucession plans etc.
  • defining employee training needs, organizing training and conducting workshops – nationwide,
  • participating in creating training strategies for employee development,
  • conducting employee training courses and workshops on developing soft skills – nationwide,
  • monitoring training progress and development activities,
  • developing documentation standards and presentations,
  • co-creating and enforcing pay, bonus, and motivational systems,
  • monitoring market trends on pay and motivational systems, preparing recommendations, and implementing changes,
  • participating in interim reviews, preparing rules and procedures for payment schemes
  • co-creating payment schemes for employees
  • monitoring indicators for human capital management i.a.: salaries, employment, turnovers, absences and other key HR indicators based on internal and market data.
Qualifications:
  • university degree in HR or related business discipline
  • documented HR, Compensation & Benefits experience
  • experience in conducting training courses
  • ability to conduct training by workshop methods,
  • ability to develop training materials,
  • experience in conducting presentations,
  • understanding the HR operating environment, including policies and procedures
  • strong analytical skills using both qualitative and quantitative data
  • experience with relevant analytical tools (strong focus on spreadsheet applications)
  • fluent in written and spoken English
We Offer:
  • eployment contract
  • competitive benefit package (private healthcare, life insurance)
  • opportunity to work in a highly professional, stimulating and challenging work environment
  • friendly and supportive company culture
 

Podobne oferty

  • Customer Success Manager

    MAOBI Group   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   9 000 - 20 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zakres obowiązków: Identyfikowanie potrzeb klientów oraz proponowanie skrojonych na miarę rozwiązań (farming), Utrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych z klientami, Koordynowanie pracy podległego 2 osobowego zespołu w celu skutecznego zaspokojenia potrzeb klienta; Zarządzanie...
  • Menedżer ds. sukcesu klienta z językiem niemieckim

    Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twoje główne zadania: Dopasowanie rozwiązań do potrzeb klientów. Utrzymywanie relacji biznesowych z klientami. Zarządzanie pracą 2-osobowego zespołu. Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi. Przygotowywanie raportów. Analiza wyników. Monitorowanie trendów rynkowych. Budowanie strategii sprzedaży.