Najnowsze oferty pracy

  • Customer Success Manager

    MAOBI Group   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   9 000 - 20 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Zakres obowiązków: Identyfikowanie potrzeb klientów oraz proponowanie skrojonych na miarę rozwiązań (farming), Utrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych z klientami, Koordynowanie pracy podległego 2 osobowego zespołu w celu skutecznego zaspokojenia potrzeb klienta; Zarządzanie...
  • Menedżer ds. sukcesu klienta z językiem niemieckim

    Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    7 dni
    Twoje główne zadania: Dopasowanie rozwiązań do potrzeb klientów. Utrzymywanie relacji biznesowych z klientami. Zarządzanie pracą 2-osobowego zespołu. Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi. Przygotowywanie raportów. Analiza wyników. Monitorowanie trendów rynkowych. Budowanie strategii sprzedaży.
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa HR Business Partner Warszawa
HR Biznes Partner [rekrutacja zdalna]

HR Biznes Partner [rekrutacja zdalna]

Polski Fundusz Rozwoju S.A.
Warszawa, Warszawa Centrum
specjalista mid / senior
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
1199 dni temu
HR Biznes Partner [rekrutacja zdalna]
[rekrutacja zdalna]
Miejsce pracy: Warszawa Centrum
Nr ref.: PFR/DHR/HRBP/07/2021

Termin: 26 sierpnia 2021 r.


Twój zakres obowiązków:
  • współpraca z kadrą kierowniczą w zakresie realizacji strategii personalnej,
  • inicjowanie oraz koordynowanie działań HR wspierających realizację strategii biznesowej w podległym obszarze, w tym m.in.:
  • wsparcie menedżerów w procesach rekrutacyjnych, 
  • wsparcie działań na rzecz budowania zaangażowania pracowników oraz współpracy między jednostkami organizacyjnymi,
  • wsparcie w realizacji działań rozwojowych dla pracowników,
  • wsparcie w planowaniu i monitorowaniu poziomu zatrudnienia oraz budżetów HR
  • uczestnictwo w projektowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań HR.

 

Nasze wymagania:
  • co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku HR Business Partnera, 
  • rozumienie procesów HR i umiejętność wdrażania ich w praktyce,
  • samodzielność i dobra organizacja pracy własnej,
  • umiejętność planowania zadań i ustalania priorytetów,
  • umiejętność analizy i trafnego wyciągania wniosków,
  • umiejętność nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji,
  • inicjatywa w działaniu.
Wybranemu kandydatowi oferujemy m.in:
 

Podobne oferty

  • Customer Success Manager

    MAOBI Group   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   9 000 - 20 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Zakres obowiązków: Identyfikowanie potrzeb klientów oraz proponowanie skrojonych na miarę rozwiązań (farming), Utrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych z klientami, Koordynowanie pracy podległego 2 osobowego zespołu w celu skutecznego zaspokojenia potrzeb klienta; Zarządzanie...
  • Menedżer ds. sukcesu klienta z językiem niemieckim

    Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    7 dni
    Twoje główne zadania: Dopasowanie rozwiązań do potrzeb klientów. Utrzymywanie relacji biznesowych z klientami. Zarządzanie pracą 2-osobowego zespołu. Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi. Przygotowywanie raportów. Analiza wyników. Monitorowanie trendów rynkowych. Budowanie strategii sprzedaży.