Cyfrowa Foto - Colorland to grupa firm i marek, które działają w obszarze druku cyfrowego, fotografii, poligrafii i nowoczesnego introligatorstwa. Każdego dnia dostarczamy naszym klientom na całym świecie tysiące foto-produktów.
Do naszego Zespołu HR Biznes Partnerów poszukujemy doświadczonego eksperta w zakresie projektowania i doskonalenia procesów HR-owych. Osoby, która potrafi skoordynować różnorodne projekty HR-owe przeprowadzając całą organizacji przez zmianę, wspierając w tym zarówno managerów jak i poszczególne zespoły.
- współtworzenie i realizacja strategii HR (w ramach systemu zarządzania przez cele wdrożonego do organizacji) oraz strategii EB
- projektowanie i doskonalenie procesów HR w firmie
- wsparcie managerów w obszarze realizacji procesów HR (m.in.: rekrutacja, on-boarding, ewaluacja, feedback, rozwój, off-boarding, itp.)
- koordynowanie projektów HR i EB dla całej organizacji
- inicjowanie i wspieranie zmian personalnych i organizacyjnych w firmie
- wsparcie w zakresie budowania efektywnych struktur organizacyjnych
- projektowanie ścieżek rozwoju w oparciu o modele kompetencyjne
- współtworzenie i realizacja programów rozwojowych (w tym m.in. szkoleniowych, mentoringowych)
- wsparcie merytoryczne w zakresie prawa pracy i współudział w tworzeniu systemów motywacyjnych
- koordynowanie obszaru rekrutacji, w tym także samodzielne prowadzenie różnorodnych projektów rekrutacyjnych
- wspieranie managerów i organizacji w ramach zarządzania zmianą
- budowanie kultury opartej na wartościach (klient, zaangażowanie, współpraca, rozwój, odpowiedzialność)
- min. 5 letnie doświadczenie w obszarze HR z pełną odpowiedzialnością za realizację procesów i projektów HR-owych
- min. 3 letnie doświadczenie w zakresie kompleksowego prowadzenia projektów rekrutacyjnych (w tym także w obszarze IT, e-marketingu, wyższych stanowisk managerskich)
- umiejętność wyszukiwania rozwiązań poprawiających efektywność działań
- skuteczność i efektywność w realizacji zadań, ukierunkowana na cel
- kreatywne, nieszablonowe podejście do realizacji zadań
- bardzo dobra znajomość Excela, kompetencje analityczne
- wiedza i doświadczenie z zakresu zarządzania projektami
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
- absolutny brak nudy - możemy Cię zapewnić, że każdy Twój dzień będzie inny
- różnorodność - będziesz mógł/a realizować przeróżne przedsięwzięcia z różnych dziedzin, zarówno jako koordynator jak i członek zespołu projektowego
- wsparcie - dołączysz do kilkunastoosobowego teamu HR, w którym możemy na sobie w 100% polegać, w którym wspieramy się, a wtedy kiedy potrzeba, każde ręce, głowa i serce są na pokładzie :)
- zwroty akcji - bo działamy w bardzo dynamicznym środowisku, które często z dnia na dzień wymaga dopasowania
- możliwość realizowania własnych pomysłów i inicjatyw
- samodzielność i swobodę w działaniu
- realny wpływ na organizację
- rozwój - o ile tylko będziesz chciał/a się rozwijać i korzystać z możliwości, które daje organizacja (w poznawaniu różnych obszarów firmy i funkcjonowania biznesu)
- możliwość pracy z przeróżnymi obszarami: e-commerce (e-marketing, m-marketing, martech, perfo, sprzedaż, development, obsługa klienta global, CX); IT (własny system e-commerce, własny system produkcyjny, rozwój kreatorów online); R&D (technologia i design produktowy); kreacja (grafika, foto-video, UX, UI); produkcja (poligrafia, druk cyfrowy, druk fotograficzny, nowoczesne introligatorstwo, lean management)
- możliwość pracy w branży fotograficznej z pięknymi produktami i z ludźmi, którzy wierzą w moc tych produktów
Chcemy, abyś pracował/a z nami stacjonarnie w siedzibie firmy Cyfrowa Foto-Colorland w Zaczerniu k. Rzeszowa. Dlaczego? - bo większość naszych pracowników działa na miejscu, bo wtedy jesteś w stanie rozwijać się i otrzymywać potrzebne wsparcie, bo nie jesteś sam/a z wyzwaniami i problemami dnia codziennego. Dodatkowo - w badaniach przeprowadzonych w naszej firmie - nasi pracownicy powiedzieli nam, że to, co cenią najbardziej, to ludzie (możliwość kontaktu z nimi, uczenia się od siebie nawzajem, wsparcie i pomoc), atmosfera, relacje. Oczywiście okazjonalnie, jeśli zaistnieje taka potrzeba, dopuszczamy możliwość uzgodnionej pracy zdalnej.
Poznaj
MPP Memory Papier Print
Kluczem do sukcesu są Ludzie … Ludzie z pasją
Powstaliśmy z pasji do fotografii i wiary w to, że zdjęcia mają w sobie ogromną wartość emocjonalną. Od samego początku wiedzieliśmy, że chcemy utrwalać historie i wspomnienia ludzi na papierze poprzez druk. Pierwsze linie produktowe fotoksiążek i fotoalbumów zachwyciły naszych klientów. To dało nam jeszcze większą motywację do rozwoju w obszarach produktów, rynków i technologii. Jedno nie uległo tylko zmianie — zawsze chcieliśmy być blisko naszych klientów — słyszeć ich głos, rozumieć ich potrzeby i inspirować się ich pasjami.
Jesteśmy przekonani, że nasze wysokiej jakości produkty mają w sobie zdolność oddziaływania na ludzi. Z jednej strony pozwalamy klientom tworzyć własne historie, budować tożsamość, utrwalać ważne chwile. Z drugiej dajemy im możliwość wpływania na otoczenie i innych ludzi poprzez umiejętność wywoływania i dzielenia się dobrymi emocjami.
Po ponad dwóch dekadach istnienia jesteśmy jedną z największych drukarni cyfrowych w Europie, a także liderem na rynku personalizowanych fotoproduktów. Działamy na styku trzech branż: fotografii, poligrafii i nowoczesnego introligatorstwa. Dysponujemy jednym z najnowocześniejszych parków maszyn drukarskich i introligatorskich na świecie. Udostępniamy naszym klientom jeden z najlepszych kreatorów do projektowania fotoproduktów. Korzystamy też z dedykowanych systemów IT do zintegrowanego zarządzania produkcją i sprzedażą.
Nasze serce bije w Zaczerniu koła Rzeszowa i to właśnie z tego miejsca wysyłamy produkty do klientów prawie na całym świecie. MPP Memory Papier Print to zespół kilkunastu marek, w tym między innymi: Colorland, nPhoto, Decor Mint, Artibo, czy Presejo, a co za tym idzie także e-commerce, działających na podstawie wielokanałowej strategii sprzedaży.
Naszą firmę tworzą ludzie, którzy inspirują się nawzajem. Realizując ciekawe i ambitne przedsięwzięcia, rośniemy jako organizacja, a nasi pracownicy mogą stale podnosić swoje kompetencje. Wymieniając się doświadczeniami, pasjami i analizując nasze działania, możemy wzajemnie się uczyć i tworzyć wartościowe rozwiązania dla naszych klientów.