Najnowsze oferty pracy

  • Specjalista / Specjalistka ds. Zasobów Ludzkich (Rynki Międzynarodowe)

    Victor Energy Sp.zo.o.   Warszawa, Praga-Północ    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Opis stanowiska: Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. Zasobów Ludzkich, która będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę personelu w naszej spółce działającej na rynku skandynawskim i innych rynkach europejskich. Szukamy osoby z inicjatywą,...
  • Referent ds. Kadr / Specjalista ds. Kadr

    Instytut Hematologii i Transfuzjologii   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa na zastępstwo  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    obsługa pracowników z zakresu spraw kadrowych, w tym w szczególności pracowników naukowych; prowadzenie bieżących spraw związanych z trwaniem stosunku pracy i rozwiązywaniem stosunków pracy; prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników Instytutu; wydawanie zaświadczeń...
  • Employee Lifecycle Specialist

    JTI GBS Poland sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    What this position is about - Purpose: Ensure efficient delivery of Employee LifeCycle services in designated zones, meeting Service Level Agreements. Maintain organizational management data and handle employee lifecycle events. Prepare contractual agreements and letters. Address employee data...
  • Stażysta w dziale personalnym (obszar szkoleń) (płatny staż)

    Gestamp Polska Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Kwiatkowskiego 3    praca stacjonarna
    praktykant/stażysta  umowa zlecenie  pełny etat
    1 dni
    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Wsparcie działu personalnego w prowadzeniu procesów szkoleń. Organizacja i koordynacja szkoleń praktycznych i teoretycznych (wewnętrzne oraz zewnętrzne szkolenia), monitorowanie realizacji wyznaczonych szkoleń. Organizacja i realizacja...
  • Pracownik ds. wsparcia procesów HR

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 8 000 zł brutto/mies.
    3 dni
    Poszukujemy pracownika, który będzie zainteresowany rozwijaniem dwóch ważnych obszarów z zakresu HR w naszej Spółce. Będziesz odpowiedzialny za tworzenie precyzyjnych i kompletnych opisów stanowisk. Twoja praca będzie kluczowa dla zrozumienia zakresu odpowiedzialności, wymagań i zadań...
  • Specjalista ds. Kadr i Płac

    Studium Języków Obcych Alma   Łódź, ul. Tuszyńska 31    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 dni
    Obowiązki: kompleksowa obsługa kadrowa i płacowa firmy (ok. 70 pracowników -na podst. Kodeksu Pracy) współtworzenie regulaminów i procedur, reprezentowanie firmy przed organami kontroli zewnętrznej; prace pomocnicze w księgowości (KPiR) działania windykacyjne;
Zobacz więcej ofert pracy

HR Administrator with German

Hays Poland
Poznań
praca stacjonarna
3611 dni temu
HR Administrator with German
Poznań
HR Administrator with German
Poznań
Nr Ref.: 1051824

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.

Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.


Responsibilities: Provide administrative support to the HR team in a wide range of areas, (e.g., new hires employment contracts, onboarding and mobility coordination, invitation and reference letters), create and maintain personnel files, including processing, distributing and filing all new hire paperwork according to the local labour code and data protection regulations, administer HR-related processes, programs and databases (e.g., benefits open enrollment, payroll, mobility, loan programs, insurance, CSSA tuition, housing allocations), conduct personnel analysis and reporting, using Firm databases, provide additional administrative support where needed

Key requirements: Education: Bachelor degree, preferably in HR or related field, preferably 1-2 years of administrative experience in a corporate or professional services environment, very good verbal and written language skills in English (C1 - CEFR* or equivalent), additional proficiency in any other major European language desirable, solid knowledge of Windows and Notes applications; preferably knowledge of relevant local HR regulations and issues

Our client offers: a full time job in a fast changing environment with stable employment conditions. Opportunities of individual growth in multinational company, comprehensive salary and social benefit package as well as training and development.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r., Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.”

Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 361

hays.pl


 

Podobne oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Zasobów Ludzkich (Rynki Międzynarodowe)

    Victor Energy Sp.zo.o.   Warszawa, Praga-Północ    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Opis stanowiska: Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. Zasobów Ludzkich, która będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę personelu w naszej spółce działającej na rynku skandynawskim i innych rynkach europejskich. Szukamy osoby z inicjatywą,...
  • Referent ds. Kadr / Specjalista ds. Kadr

    Instytut Hematologii i Transfuzjologii   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa na zastępstwo  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    obsługa pracowników z zakresu spraw kadrowych, w tym w szczególności pracowników naukowych; prowadzenie bieżących spraw związanych z trwaniem stosunku pracy i rozwiązywaniem stosunków pracy; prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników Instytutu; wydawanie zaświadczeń...
  • Employee Lifecycle Specialist

    JTI GBS Poland sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    What this position is about - Purpose: Ensure efficient delivery of Employee LifeCycle services in designated zones, meeting Service Level Agreements. Maintain organizational management data and handle employee lifecycle events. Prepare contractual agreements and letters. Address employee data...
  • Stażysta w dziale personalnym (obszar szkoleń) (płatny staż)

    Gestamp Polska Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Kwiatkowskiego 3    praca stacjonarna
    praktykant/stażysta  umowa zlecenie  pełny etat
    1 dni
    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Wsparcie działu personalnego w prowadzeniu procesów szkoleń. Organizacja i koordynacja szkoleń praktycznych i teoretycznych (wewnętrzne oraz zewnętrzne szkolenia), monitorowanie realizacji wyznaczonych szkoleń. Organizacja i realizacja...
  • Pracownik ds. wsparcia procesów HR

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 8 000 zł brutto/mies.
    3 dni
    Poszukujemy pracownika, który będzie zainteresowany rozwijaniem dwóch ważnych obszarów z zakresu HR w naszej Spółce. Będziesz odpowiedzialny za tworzenie precyzyjnych i kompletnych opisów stanowisk. Twoja praca będzie kluczowa dla zrozumienia zakresu odpowiedzialności, wymagań i zadań...
  • Specjalista ds. Kadr i Płac

    Studium Języków Obcych Alma   Łódź, ul. Tuszyńska 31    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 dni
    Obowiązki: kompleksowa obsługa kadrowa i płacowa firmy (ok. 70 pracowników -na podst. Kodeksu Pracy) współtworzenie regulaminów i procedur, reprezentowanie firmy przed organami kontroli zewnętrznej; prace pomocnicze w księgowości (KPiR) działania windykacyjne;