Najnowsze oferty pracy

  • Pracownik ds. postępowań wyjaśniających

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 8 000 zł brutto/mies.
    17 godz.
    Zakres obowiązków: obsługa wniosków o wszczęcie postępowań wyjaśniających kierowanych do Komendanta Głównego SOK odnośnie możliwości naruszenia obowiązków pracowniczych, sprawowanie nadzoru nad postępowaniami wyjaśniającymi prowadzonymi przez podległe komórki, prowadzenie...
  • Pracownik ds. postępowań wyjaśniających i kontroli

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Zarządzanie wnioskami o wszczęcie postępowań wyjaśniających dotyczących naruszeń obowiązków pracowniczych. Nadzór nad prawidłowym przebiegiem postępowań wyjaśniających prowadzonych przez jednostki podległe. Tworzenie dokumentacji, w tym protokołów i sprawozdań. Sporządzanie...
  • Młodszy Specjalista ds. Zasobów Ludzkich i Komunikacji

    Bakoma Sp. z o.o.   Elżbietów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Obowiązki: Koordynowanie programu adaptacyjnego, w tym tworzenie i aktualizacja materiałów szkoleniowych. Wspieranie strategii ESG: promowanie wartości ESG i raportowanie wskaźników HR. Prowadzenie komunikacji wewnętrznej (newslettery, konkursy) i zewnętrznej (employer branding). Budowanie...
  • Specjalista w Kadrach

    Transportowy Dozór Techniczny   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Obowiązki: Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa (umowy o pracę, porozumienia, wypowiedzenia, świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach oraz inne dokumenty związane z...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Płac

    Foundever   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Do Twoich obowiązków będzie należało: Prowadzenie akt osobowych pracowników i pozostałej dokumentacji pracowniczej; Obsługa procesu PPK; Zapewnienie prawidłowości danych w systemie; Opracowywanie danych do naliczania list płac (benefity i inne potrącenia, ekwiwalenty za niewykorzystany...
  • Specjalista ds. Kadr

    LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)
    22 godz.
    Zadania: Realizacja procesów administracji kadrowej wyznaczonego obszaru; Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy w różnych systemach zmianowych, rozliczanie urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich; Sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczeń, umów, aneksów, świadectw...
  • Specjalista ds. Kadrowo-Płacowych

    RETS Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej (akta osobowe, umowy, zaświadczenia, ewidencja czasu pracy). Przygotowywanie list płac oraz umów cywilnoprawnych. Archiwizacja dokumentacji pracowniczej. Obsługa bieżących potrzeb pracowników. Wprowadzanie danych do systemów...
  • Specjalista ds. Kadr i Administracji

    Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, umowy, ewidencja absencji), Obsługa procesów rekrutacyjnych, Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP, umów, Rozliczanie czasu pracy w różnych systemach (równoważny, przerywany), Współpraca ze...
  • Młodszy Specjalista ds. Płac

    Poczta Polska S.A.   Warszawa, ul. Łączyny 8    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę​ Twoje zadania: samodzielna i kompleksowa obsługa w zakresie płac, naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie: list płac, rozliczeń podatkowych, wewnętrznych raportów rozliczeniowych ZUS DRA, dokonywanie dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń pracowników na...
  • Specjalista w Dziale Kadr

    WARSZAWSKA OPERA KAMERALNA   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    DO OBOWIĄZKÓW OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: Kompleksowe prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem pracowników tj.: przygotowywanie dokumentacji pracowniczej na wszystkich etapach zatrudnienia, z uwzględnieniem przepisów obowiązujących w Instytucji Kultury;...
Zobacz więcej ofert pracy

Główny specjalista

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji w Warszawie
Warszawa
specjalista (mid)
praca stacjonarna
22 dni temu
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Główny specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 147675

Warunki pracy

Budynek przy ul. Stefana Batorego 5:


Wejście do budynku od strony ul. Rakowieckiej 2a w Warszawie (Biuro Przepustek) wyposażone w windę zewnętrzną dla osób niepełnosprawnych.


Wejście do budynku przy ul. Stefana Batorego 5 wyposażone w podjazd dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Szerokość ciągów komunikacyjnych i drzwi wewnętrznych dostosowane są do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Wewnątrz budynku znajdują się windy ułatwiające poruszanie się.


Na parterze i piętrach: I, II, III i IV  (z pięciu pięter budynku) znajdują się łazienki dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.


Warunki dotyczące charakteru pracy:



  • praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.

Zakres zadań

  • Opracowuje nowe oraz modyfikuje funkcjonujące w Ministerstwie rozwiązania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz monitoruje sposób ich funkcjonowania w celu zapewnienia optymalnej polityki zarządzania zasobami ludzkimi w Ministerstwie, w tym uczestniczy w opracowywaniu i realizacji programu zarządzania zasobami ludzkimi.
  • Koordynuje proces przeprowadzenia naborów (zewnętrznych i wewnętrznych) w wybranych komórkach organizacyjnych w celu zapewnienia efektywnej obsady wolnych stanowisk w Ministerstwie; dokonuje weryfikacji wymagań formalnych i kompetencji. Przeprowadza badanie kompetencji kierowniczych kandydatów na wyższe stanowiska w służbie cywilnej oraz przygotowuje dokumentację w celu powołania osób o wymaganych profilach kompetencyjnych.
  • Koordynuje proces przeprowadzania ocen okresowych członków korpusu służby cywilnej oraz pierwszej oceny w służbie cywilnej w wybranych komórkach organizacyjnych; sprawdza pod względem formalnym wypełnione arkusze ocen, monitoruje terminowość sporządzania ocen, opracowuje zestawienia dotyczące ocen, prowadzi korespondencję wewnętrzną z zakresu ocen w celu zapewnienia prawidłowego przebiegu sporządzania ocen członków służby cywilnej. Dokonuje analizy oraz przygotowuje rekomendacje dla Dyrektora Generalnego w zakresie sprzeciwów od ocen pracowniczych.
  • Jest osobą wiodącą w procesie przygotowania opisów stanowisk pracy w wybranych komórkach organizacyjnych, dokonuje ich weryfikacji w celu zapewnienia zgodności z obowiązującą metodologią i przepisami. Doradza w zakresie sporządzania opisów stanowisk pracy. Koordynuje proces wartościowania stanowisk pracy w Ministerstwie.
  • Koordynuje proces adaptacji nowo zatrudnionych pracowników w celu szybkiego i efektywnego wprowadzenia do pracy nowych pracowników oraz koordynuje proces pierwszego zatrudnienia absolwentów Krajowej Szkoły Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego.
  • Zapewnia obsługę administracyjną Komisji do spraw przeciwdziałania mobbingowi lub dyskryminacji w Ministerstwie.
  • Monitoruje zmiany prawa dotyczące funkcjonowania służby cywilnej w celu zapewnienia zgodności procesów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (w szczególności w obszarze dotyczącym ocen pracowników, opisów stanowiska pracy, modeli kompetencyjnych, rekrutacji) z obowiązującymi stanem prawnym i wytycznymi Szefa Służby Cywilnej (w tym również dobrymi praktykami). Analizuje trendy zagraniczne w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w celu implementowania nowych rozwiązań.
  • Przygotowuje analizy i informacje zbiorcze, dotyczące realizowanych zadań, w tym odpowiedzi na interpelacje, zapytania, wnioski o dostęp do informacji publicznej a także dla Szefa Służby Cywilnej. Przygotowuje informacje o sposobie funkcjonowania służby cywilnej w Polsce w celu ich przekazania różnym podmiotom.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe w zakresie psychologii lub socjologii lub zarządzania lub administracji.
  • Powyżej 3 lat doświadczenia zawodowego w rekrutacji w administracji publicznej.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
  • Znajomość ustawy o służbie cywilnej i aktów wykonawczych; znajomość zagadnień dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi; znajomość technik selekcji kandydatów; wiedza z zakresu naboru w służbie cywilnej. Wiedza dotycząca zasad przeprowadzania oceny zintegrowanej (AC i DC) oraz wiedza z zakresu sporządzania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej. Znajomość przepisów o ochronie danych osobowych i zakresu dostępu do informacji publicznej oraz wiedza ogólna z zakresu prawa pracy. Znajomość funkcjonowania Ministerstwa i resortu.
  • Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów, umiejętność współpracy, skutecznego komunikowania się, rzetelność, gotowość do doskonalenia zawodowego.
  • Orientacja na klienta, umiejętność myślenia analitycznego, kreatywność.
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Ukończone studia podyplomowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
  • Ukończone szkolenie trenerskie/prowadzenie sesji AC/ DC/ certyfikat asesora.
 

Chcesz otrzymywać podobne oferty pracy na e-mail?

 

Podobne oferty

  • Pracownik ds. postępowań wyjaśniających

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 8 000 zł brutto/mies.
    17 godz.
    Zakres obowiązków: obsługa wniosków o wszczęcie postępowań wyjaśniających kierowanych do Komendanta Głównego SOK odnośnie możliwości naruszenia obowiązków pracowniczych, sprawowanie nadzoru nad postępowaniami wyjaśniającymi prowadzonymi przez podległe komórki, prowadzenie...
  • Pracownik ds. postępowań wyjaśniających i kontroli

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Zarządzanie wnioskami o wszczęcie postępowań wyjaśniających dotyczących naruszeń obowiązków pracowniczych. Nadzór nad prawidłowym przebiegiem postępowań wyjaśniających prowadzonych przez jednostki podległe. Tworzenie dokumentacji, w tym protokołów i sprawozdań. Sporządzanie...
  • Młodszy Specjalista ds. Zasobów Ludzkich i Komunikacji

    Bakoma Sp. z o.o.   Elżbietów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Obowiązki: Koordynowanie programu adaptacyjnego, w tym tworzenie i aktualizacja materiałów szkoleniowych. Wspieranie strategii ESG: promowanie wartości ESG i raportowanie wskaźników HR. Prowadzenie komunikacji wewnętrznej (newslettery, konkursy) i zewnętrznej (employer branding). Budowanie...
  • Specjalista w Kadrach

    Transportowy Dozór Techniczny   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Obowiązki: Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa (umowy o pracę, porozumienia, wypowiedzenia, świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach oraz inne dokumenty związane z...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Płac

    Foundever   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Do Twoich obowiązków będzie należało: Prowadzenie akt osobowych pracowników i pozostałej dokumentacji pracowniczej; Obsługa procesu PPK; Zapewnienie prawidłowości danych w systemie; Opracowywanie danych do naliczania list płac (benefity i inne potrącenia, ekwiwalenty za niewykorzystany...
  • Specjalista ds. Kadr

    LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)
    22 godz.
    Zadania: Realizacja procesów administracji kadrowej wyznaczonego obszaru; Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy w różnych systemach zmianowych, rozliczanie urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich; Sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczeń, umów, aneksów, świadectw...
  • Specjalista ds. Kadrowo-Płacowych

    RETS Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej (akta osobowe, umowy, zaświadczenia, ewidencja czasu pracy). Przygotowywanie list płac oraz umów cywilnoprawnych. Archiwizacja dokumentacji pracowniczej. Obsługa bieżących potrzeb pracowników. Wprowadzanie danych do systemów...
  • Specjalista ds. Kadr i Administracji

    Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, umowy, ewidencja absencji), Obsługa procesów rekrutacyjnych, Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP, umów, Rozliczanie czasu pracy w różnych systemach (równoważny, przerywany), Współpraca ze...
  • Młodszy Specjalista ds. Płac

    Poczta Polska S.A.   Warszawa, ul. Łączyny 8    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę​ Twoje zadania: samodzielna i kompleksowa obsługa w zakresie płac, naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie: list płac, rozliczeń podatkowych, wewnętrznych raportów rozliczeniowych ZUS DRA, dokonywanie dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń pracowników na...
  • Specjalista w Dziale Kadr

    WARSZAWSKA OPERA KAMERALNA   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    DO OBOWIĄZKÓW OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: Kompleksowe prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem pracowników tj.: przygotowywanie dokumentacji pracowniczej na wszystkich etapach zatrudnienia, z uwzględnieniem przepisów obowiązujących w Instytucji Kultury;...
Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379