Główny specjalista

Główny Urząd Statystyczny w Warszawie
Warszawa
specjalista (mid)
praca stacjonarna
6 dni temu
Główny Urząd Statystyczny w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Główny specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 141205

Warunki pracy


  • Praca administracyjno-biurowa.
  • Praca przy komputerze.
  • Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
  • Budynek Głównego Urzędu Statystycznego jest w znacznym zakresie dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnością. Przy wejściu do budynku GUS brak progów utrudniających wjazd wózkiem, schody w holu głównym są wyposażone w ruchome platformy do transportu wózka, wewnątrz budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych. Windy są dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajdują się 4 toalety przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

Zakres zadań

  • Bierze udział w działaniach w zakresie procesów organizacyjnych wynikających z realizowanych zadań Akademii Data Science wraz z harmonogramem ich wdrożenia, analizą i aktualizacją oraz w zakresie tworzenia efektywnych zespołów projektowych w celu zapewnienia innowacyjnych rozwiązań rozwoju statystyki publicznej i kompetencji pracowników realizujących badania eksperymentalne i zadania innowacyjne.
  • Uczestniczy w opracowaniu założeń i programów działań edukacyjno-rozwojowych i szkoleń oraz w opracowaniu i aktualizacji profilu kompetencyjnego uczestników Akademii Data Science w celu podniesienia kompetencji pracowników realizujących badania eksperymentalne i zadania innowacyjne.
  • Współpracuje z jednostkami statystyki publicznej w zakresie usystematyzowania i optymalizacji działań realizowanych w Akademii Data Science wraz z monitorowaniem ich realizacji w celu podniesienia kompetencji pracowników realizujących badania eksperymentalne i zadania innowacyjne.
  • Uczestniczy w przygotowywaniu konferencji, seminariów i spotkań konsultacyjnych oraz warsztatów (także na rynku międzynarodowy), w obszarze badań eksperymentalnych, działań innowacyjnych i rozwojowych w celu popularyzacji wiedzy oraz wzmacniania współpracy i wymiany doświadczeń między pracownikami statystyki publicznej.
  • Uczestniczy w opracowywaniu cyklicznych sprawozdań dla Kierownictwa GUS o stanie realizacji zadań Akademii Data Science w celu przekazania do Kierownictwa ADS prawidłowej i terminowej realizacji zadań.
  • Współpracuje z Biurem Organizacji i Kadr przy opracowaniu Strategii Zarządzania Zasobami Ludzkimi i programu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w GUS oraz szkoleń w zakresie działań innowacyjnych i rozwojowych w celu zapewnienia realizacji aktualnych potrzeb resortu.
  • Uczestniczy w pracach w zakresie przygotowania planów finansowych oraz postępowań o udzielenie zamówień publicznych realizowanych w ramach prowadzonych prac, analizowania i aktualizacji planu zamówień publicznych w celu zapewnienia innowacyjnych rozwiązań w zakresie rozwoju statystyki publicznej i kompetencji pracowników realizujących badania eksperymentalne.
  • Prowadzi sprawy dotyczące udostępniania informacji publicznej w zakresie działania Wydziału w celu prawidłowej i terminowej realizacji zadań.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
  • Doświadczenie zawodowe: 3 lata w tym 1 rok w obszarze HR/działań rozwojowych pracowników
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym - B2
  • Znajomość metodyki zarządzania projektami
  • Znajomość ustawy o służbie cywilnej i aktów
  • Znajomość ustawy o statystyce publicznej
  • Znajomość zagadnień związanych z rozwojem pracowników
  • Znajomość zagadnień związanych z tworzeniem kompetencji
  • Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
  • Wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
  • Rzetelność
  • Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
  • Współpraca
  • Komunikacja
  • Otwartość na zmiany i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
  • Dzielenie się wiedzą
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Wykształcenie wyższe z zakresu HR lub nauk społecznych
  • Doświadczenie zawodowe: w 1 w obszarze realizacji projektów

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

  • CV i list motywacyjny
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia wyższego
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie 3 lat doświadczenia zawodowego/stażu pracy, w tym 1 rok w obszarze HR/działań rozwojowych pracowników
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie znajomości języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym – B2 lub oświadczenie o znajomości języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym – B2
  • Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru (zgodne ze wzorem załączonym przez GUS)
  • Dla osób urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 r.: oświadczenie o braku pracy, pełnieniu służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami - w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2023 r. poz. 342, z późn. zm.)
  • Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
  • Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia wyższego z zakresu HR lub nauk społecznychKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie 1 roku doświadczenia zawodowego w obszarze realizacji projektów

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do: 2024-08-21 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:
Dokumenty można składać w formie elektronicznej lub papierowej:
- w formie elektronicznej:
na adres rekrutacja@stat.gov.pl
lub za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP),
- w formie papierowej:
w kancelarii Urzędu (pn.-pt. w godz. 7:00-16:15)
lub wysyłając na adres:
Główny Urząd Statystyczny
Biuro Organizacji i Kadr
al. Niepodległości 208
00-925 Warszawa

z dopiskiem: oferta nr 61/IN/2024

Dane osobowe - klauzula informacyjna:

Aplikuj teraz
 

Podobne oferty

  • Specjalista / Specjalistka

    PGE Dystrybucja S.A.   Warszawa, ul. Marsa 95    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Twój zakres obowiązków: Obsługa kadrowa pracowników. Realizacja procesu zatrudniania pracowników, zmiany warunków zatrudnienia oraz ustania, bądź wygaśnięcia stosunku pracy. Ewidencja czasu pracy/monitorowanie kontrola prawidłowego rozliczania czasu pracy. Wprowadzanie/monitorowanie...
  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Personalnych i Budżetowania

    Grupa Inter Cars   Swobodnia    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Będziesz odpowiedzialny/a za: Realizację prostych zadań z zakresu budżetowania i rozliczania umów cywilnoprawnych; Administrowanie sprawami pracowniczymi, w tym prowadzenie dokumentacji oraz wsparcie w obszarze HR; Przygotowywanie analiz i raportów na potrzeby działu;
  • Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Płac

    Foundever   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    6 godz.
    Do Twoich obowiązków będzie należało: Prowadzenie akt osobowych pracowników i pozostałej dokumentacji pracowniczej; Obsługa procesu PPK; Zapewnienie prawidłowości danych w systemie; Opracowywanie danych do naliczania list płac (benefity i inne potrącenia, ekwiwalenty za niewykorzystany...
  • Inspektor w Oddziale Kadr

    SĄD OKRĘGOWY W WARSZAWIE   Warszawa, al. „Solidarności”127    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Będziesz odpowiedzialny za: rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy, przygotowywanie i wydawanie kart do elektronicznego czasu pracy dla nowych Pracowników, przygotowywanie raportów i analiz oraz bieżących zestawień dotyczących czasu pracy, zarządzanie prawidłowym obiegiem dokumentów i...
  • Specjalista ds. Kadr i Płac

    BDO Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twoje zadania: Samodzielne prowadzenie kadrowej, płacowej i personalnej obsługi Klientów BDO, w tym: sporządzanie list płac dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych; rozliczanie czasu pracy; naliczanie średniej urlopowej oraz ekwiwalentu za urlop; rozliczanie...
  • Specjalista ds. Kadr i Płac

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 dni
    Obsługa kadrowo – płacowa pracowników firmy Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie listy płac Prowadzenie akt osobowych, rozliczanie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich Przygotowanie umów o pracę oraz umów cywilno- prawnych Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON...
  • Młodszy Konsultant ds. Kadr i Płac

    Symfonia Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 dni
    Twoje zadania: Pomaganie użytkownikom oprogramowania Symfonia Kadry i Płace przez telefon, czat i email. Aktualizacja bazy wiedzy i tworzenie dokumentacji.
  • Inspektor w Dziale Koordynacji

    Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista (mid) / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Będziesz odpowiadać za: realizację zadań wynikających z harmonogramów sporządzania planu gospodarczego w zakresie planu etatów, funduszu wynagrodzeń i szkoleń, obsługę kandydatów do pracy i pracowników, w zakresie spraw personalnych we współpracy z Biurem Zarzadzania Zasobami...
  • Młodszy Specjalista ds. Technicznego Wsparcia Produktów Kadrowo-Płacowych

    Symfonia Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    4 dni
    Twój zakres obowiązków: udzielanie wsparcia klientom korzystającym z oprogramowania Symfonia Kadry i Płace - zgłoszenia telefoniczne, czat, email zasilanie baz wiedzy i tworzenie dokumentacji
  • Employee Lifecycle Specialist

    JTI GBS   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    What this position is about - Purpose: Ensure efficient delivery of Employee LifeCycle services in designated zones, meeting Service Level Agreements. Maintain organizational management data and handle employee lifecycle events. Prepare contractual agreements and letters. Address employee data...