Najnowsze oferty pracy

  • Pracownik Socjalny Szpitalny

    Szpital Specjalistyczny w Pile   Piła    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    prowadzenie wywiadów socjalnych z pacjentami i ich rodzinami, aby zrozumieć ich sytuację życiową i potrzeby po opuszczeniu szpitala; współpraca z zespołem terapeutycznym w celu identyfikacji i zaspokajania potrzeb socjalnych i opiekuńczych pacjentów; informowanie rodzin i opiekunów o...
  • Pracownik socjalny

    Szpital Kliniczny im. dr. Józefa Babińskiego SPZOZ w Krakowie   małopolskie    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    rozeznanie środowiska życia pacjenta, jego warunków rodzinnych, materialnych, mieszkaniowych, zbieranie informacji nt. jego funkcjonowania itp. analiza i ustalanie planu pomocy (wywiady z pacjentami, rodzinami oraz pracownikami socjalnymi ośrodków pomocy społecznej) podejmowanie działań...
  • Pracownik socjalny

    Szpital Specjalistyczny w Pile   Piła    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    przeprowadzanie wywiadów z pacjentami i/ lub rodziną pacjenta w celu rozpoznania jego sytuacji socjalno-bytowej oraz sytuacji po opuszczeniu szpitala, wraz z zespołem terapeutycznym kompleksowe rozpoznawanie potrzeb socjalno-bytowo-opiekuńczych pacjentów i podejmowanie działań w celu ich...
Zobacz więcej ofert pracy

Główny specjalista

Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie
Olsztyn
praca stacjonarna
837 dni temu
Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Główny specjalista
Miejsce pracy: Olsztyn
Ogłoszenie o naborze Nr 105828

Warunki pracy

- praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu,


- kontakt z klientem zewnętrznym,


- okresowe wyjazdy służbowe,


- narzędzia i materiały pracy - komputer, urządzenia biurowe, praca przy komputerze co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godzin dziennie),


- wyznaczone stanowiska do parkowania dla osób niepełnosprawnych od strony ul. Kopernika, podjazdy dla osób niepełnosprawnych od strony ul. Kopernika i Al. Marsz. J. Piłsudskiego – wejście do budynku z asystentem, winda przystosowana dla osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne, drzwi oraz toaleta o odpowiedniej szerokości dostosowane do poruszania się na wózku


- dojazd na kontrole – PKS, PKP, samochód.

Zakres zadań

  • nadzoruje realizację zadań pomocy społecznej przez samorząd gminny, powiatowy i województwa, w tym nad działalnością jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, standardem wykonywanych przez nie usług oraz nad kwalifikacjami pracowników w celu zbadania i oceny stanu faktycznego ze stanem wymaganym przez normy prawne, zlikwidowania nieprawidłowości oraz doskonalenia jakości działalności;
  • kontroluje placówki zapewniające całodobową opiekę osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub osobom w podeszłym wieku, prowadzone na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub w ramach działalności statutowej, w celu zbadania i oceny standardów usług socjalno-bytowych, przestrzegania praw tych osób, a także zgodności zatrudniania pracowników z wymaganymi kwalifikacjami określonych przez normy prawne;
  • kontroluje jakość usług z zakresu pomocy społecznej wykonywanych przez podmioty niepubliczne na zlecenie organów administracji rządowej i samorządowej, w celu zbadania i oceny przestrzegania standardów określonych przez normy prawne;
  • kontroluje jakość usług bytowych, opiekuńczych, wspomagających i edukacyjnych wykonywanych przez domy pomocy społecznej, prowadzone nie na zlecenie organu jednostki samorządu terytorialnego przez podmioty niepubliczne, w celu zbadania i oceny przestrzegania standardów określonych przez normy prawne;
  • prowadzi postępowania administracyjne, w tym opracowuje projekty decyzji administracyjnych w celu wydania i cofnięcia zezwolenia lub zezwolenia warunkowego na prowadzenie domu pomocy społecznej, wydania zgody na zmianę jego przeznaczenia i typu oraz wydania i cofnięcia zezwolenia na prowadzenie placówki zapewniającej całodobową opiekę osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub osobom w podeszłym wieku, prowadzonej na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub w ramach działalności statutowej oraz prowadzenia postepowań administracyjnych dot. nałożenia kary za prowadzenie ww. placówek bez zezwolenia wojewody.
  • opracowuje raporty, analiz i informacji w celu monitorowania oraz okresowej oceny stanu i efektywności pomocy społecznej na terenie województwa.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe :Tytuł zawodowy magistra na kierunku lub w zakresie: prawo, administracja, ekonomia, pedagogika, pedagogika specjalna, praca socjalna, socjologia, psychologia, polityka społeczna, politologia, politologia i nauki społeczne, zarządzanie lub marketing.
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w pomocy społecznej, na stanowisku, na którym były realizowane zadania z zakresu pomocy społecznej w jednostkach o których mowa w §19 ust.1 pkt 3 rozporządzenia ws. nadzoru i kontroli w pomocy społecznej - w przypadku inspektora kierującego kontrolą, i specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej / lub trzyletni staż pracy w pomocy społecznej na stanowisku, na którym były realizowane zadania z zakresu pomocy społecznej, w podmiotach, o których mowa w §19 ust.1 pkt 3 rozporządzenia ws. nadzoru i kontroli w pomocy społecznej
  • znajomość ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2021 r., poz. 2268 ze zm.)
  • znajomość rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2020 r. w sprawie nadzoru i kontroli w pomocy społecznej (Dz. U. poz. 2285)
  • znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
  • znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej
  • znajomość rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych
  • Wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i zorientowanie na osiąganie celów, współpraca, komunikacja
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

     

    Podobne oferty

    • Pracownik Socjalny Szpitalny

      Szpital Specjalistyczny w Pile   Piła    praca stacjonarna
      specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
      4 dni
      prowadzenie wywiadów socjalnych z pacjentami i ich rodzinami, aby zrozumieć ich sytuację życiową i potrzeby po opuszczeniu szpitala; współpraca z zespołem terapeutycznym w celu identyfikacji i zaspokajania potrzeb socjalnych i opiekuńczych pacjentów; informowanie rodzin i opiekunów o...
    • Pracownik socjalny

      Szpital Kliniczny im. dr. Józefa Babińskiego SPZOZ w Krakowie   małopolskie    praca stacjonarna
      specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
      5 dni
      rozeznanie środowiska życia pacjenta, jego warunków rodzinnych, materialnych, mieszkaniowych, zbieranie informacji nt. jego funkcjonowania itp. analiza i ustalanie planu pomocy (wywiady z pacjentami, rodzinami oraz pracownikami socjalnymi ośrodków pomocy społecznej) podejmowanie działań...
    • Pracownik socjalny

      Szpital Specjalistyczny w Pile   Piła    praca stacjonarna
      specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
      6 dni
      przeprowadzanie wywiadów z pacjentami i/ lub rodziną pacjenta w celu rozpoznania jego sytuacji socjalno-bytowej oraz sytuacji po opuszczeniu szpitala, wraz z zespołem terapeutycznym kompleksowe rozpoznawanie potrzeb socjalno-bytowo-opiekuńczych pacjentów i podejmowanie działań w celu ich...