Główny Specjalista w Dziale Centrum Certyfikacji Elektronicznej w Departamencie Informatyki

Wymiar etatu: 1 etat

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

• konfiguracja i utrzymanie aplikacji realizującej zadania CA oraz bazy danych obsługujących urząd CA;
• administracja bazami danych wykorzystywanych w Systemie PKI;
• administracji systemami operacyjnymi Linux/Unix;
• nadzór nad procesem archiwizacji zdarzeń Systemu, konfiguracja i nadzór oprogramowania i urządzeń do archiwizacji;
• konfiguracja i nadzór nad procesem backupu i odtwarzania Systemu;
• monitorowanie infrastruktury na poziomie oprogramowania i usług w zakresie wydajności, pojemności i dostępności systemu;
• rozwój narzędzi do monitorowania w w/w zakresie i optymalizacja pracy aplikacji.
• planowanie rozwoju aplikacji w zakresie nowych usług;
• tworzenie i utrzymanie dokumentacji procesowej i technicznej wymaganej do utrzymania i rozwoju Systemu (instrukcje operacyjne i plany awaryjne, dokumentacja techniczna);
• obsługa incydentów i problemów związanych z działaniem aplikacji;
• prowadzenie stosownych rejestrów realizowanych czynności służbowych;
• śledzenie rozwoju branży informatycznej w Polsce i na świecie ze szczególnym uwzględnieniem problematyki Baz Danych, PKI oraz systemów i aplikacji wykorzystywanych do realizacji zadań PKI i archiwizacji danych.

Wykształcenie: wyższe o profilu informatycznym lub technicznym

Wymagania konieczne:

• minimum 5-letni staż pracy;
• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze zarządzania aplikacjami i bazami danych;
• doświadczenie z zakresu zarządzania rozległą infrastrukturą wielowarstwową opartą na systemach operacyjnych LINUX/UNIX, bazach danych i serwerach aplikacyjnych.
• doświadczenie w administracji i zarządzaniu na poziomie zaawansowanym bazami danych, przynajmniej w jednej z wymienionych: PostgreSQL, MySQL, MSSQL, Oracle, DB2;
• bardzo dobra znajomość na poziomie administracyjnym (administracja i konfiguracja) systemów Linux – preferowana znajomość dystrybucji: RedHat, CentOS;
• doświadczenie w zakresie zarządzania środowiskiem o wysokim poziomie dostępności usług. Doświadczenie w zarządzaniu klastrami opartymi o środowisko systemu Linux;
• umiejętność konfiguracji oraz obsługi systemów do balansowania Pacemaker - Linux High Availability & Clustering;
• znajomość systemów kopii bezpieczeństwa, preferowany HP Data Protector;
• znajomość i umiejętność konfiguracji systemów monitoringu, preferowane: cacti, nagios;
• znajomość zagadnień konfiguracji i utrzymania serwerów proxy, preferowane: Apache, HA Proxy;
• praktyczna znajomość powłoki (np. BASH) lub innego języka skryptowego, wspomagającego czynności administracyjne;
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym posługiwanie się dokumentacją techniczną;
• wysoka kultura osobista, silna motywacja do pracy, zaangażowanie oraz dążenie do rozwoju zawodowego;
• umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu.

Wymagania pożądane:

• mile widziane doświadczenie w pracy z oprogramowaniem typu OpenSource w zastosowaniach: serwery WWW, aplikacji i baz danych, serwery DNS.
• mile widziany Certyfikat w zakresie zarządzania jedną z w/w baz danych na poziomie zaawansowanym

Wymagane dokumenty:

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• podpisane: list motywacyjny i CV;
• kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających:
• minimum 5-letni staż pracy;
• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze zarządzania aplikacjami i bazami danych;
• podpisane oświadczenie o treści - „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922, z późn. zm.).

Informacja o metodach i technikach naboru:

• weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych
  w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez pracowników Biura Kadr
  i Szkoleń;
• formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali Komisja Rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy i umiejętności oraz zadania symulacyjne.

Informacje dodatkowe dotyczące naboru:

• Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;
• lista Kandydatów spełniających wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będzie zamieszczona przy ogłoszeniu o naborze;
• Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie i miejscu przeprowadzenia testu wiedzy oraz rozmowy kwalifikacyjnej;
• Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.