Główny Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska

Najważniejsze obowiązki: • Prawidłowa obsługa kadrowo-płacowa Klientów firmy • Zarządzanie zespołem • Współpraca z Głównymi Księgowymi • Współpraca z US i ZUS

Wymagania

• Co najmniej dwuletnie doświadczenie w zarządzaniu małym zespołem (co najmniej 3 osoby) • Znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych, PFRON, ZFŚS • Umiejętność sporządzania list płac, rozliczania PDOF, deklaracji ZUS i PFRON oraz raportów GUS • Wiedza z zakresu rachunkowości wynagrodzeń • Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych • Umiejętność obsługi komputera • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

Oferujemy

• Wynagrodzenie adekwatne do zaangażowania • Możliwość współtworzenia nowoczesnej firmy • Uczestnictwo w szkoleniach podwyższających kompetencje zawodowe