Najnowsze oferty pracy

  • Starszy specjalista ds. płac

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców (zarówno administracja jak i serwis) Zapewnienie kompletności i dokładności wprowadzanych danych płacowych, obejmujących: zdarzenia związane z cyklem życia pracownika, świadczenia, czas pracy i frekwencję....
  • Kierownik Biura ds. Personalnych

    GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY   Gdańsk    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: koordynacja pracy działów administracyjnych znajdujących się w pionie biura ds. personalnych oraz nadzór nad procesami administracyjnymi w zakresie ww. biura, udział w budowaniu polityki personalnej i związanych z nią...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Dolnośląskie Wrocław Kierownik ds. Kadrowo-Płacowych (Payroll Manager) Wrocław
Global Payroll Program Manager/ Globalny Menedżer ds. Programów Płacowych

Global Payroll Program Manager/ Globalny Menedżer ds. Programów Płacowych

DXC Technology
Wrocław
kierownik/koordynator / menedżer
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
536 dni temu

DXC Technology (NYSE: DXC) is the world’s leading independent, end-to-end IT services company, helping clients harness the power of innovation to thrive on change. Created by the merger of CSC and the Enterprise Services business of Hewlett Packard Enterprise, DXC Technology serves nearly 6,000 private and public sector clients across 70 countries. The company’s technology independence, global talent and extensive partner alliance combine to deliver powerful next-generation IT services and solutions. DXC Technology is recognized among the best corporate citizens globally. 

Global Payroll Program Manager/ Globalny Menedżer ds. Programów Płacowych
Place of work: Wrocław
Nr ref.: 51486929

The Global Payroll Program Manager takes on a Program Management role within the Global Payroll Process Organization overseeing one or more strategic transformation projects that may span multiple countries and processes. 

 

Responsibilities include:
  • Independently lead the planning and implementation of payroll and time management projects in coordination with HR, IT and vendor partners.
  • Facilitate the definition of project methodology, goals and deliverables      
  • Plan and schedule project timelines
  • Ensure alignment to project timelines and budget
  • Coordinate project staff in remote environments to optimize participation
  • Track project deliverables using appropriate tools
  • Provide direction and support to project team and ensure a high level of project quality
  • Constantly monitor and report on progress of the project to all stakeholders
  • Ensure timely escalation of critical risks and issues
  • Present status reports defining project progress, problems and solutions
  • Implement and manage project changes and interventions to achieve project outputs
  • Complete project evaluations and assessment of results to define continuous improvement opportunities
Qualifications: 
  • Bachelors degree (required)
  • 4+ years experience in Project/Program Management in Payroll, Time and Labor, or HR environment
  • Excellent project management and leadership skills for running large, highly complex projects.
  • Previous experience, knowledge and understanding of complex Payroll, Time Tracking or HR processes would be a strong asset
  • PMI certification preferred (PMP, Agile)
  • Expert analytical skills and the ability to synthesize change quickly using advanced subject and process knowledge
  • Experience with SAP Payroll, ADP Vendor, and Time Tracking applications is preferred. 
  • Professional experience working in a multi country, regional or global role
  • Superior oral and written communication skills for interacting with stakeholders and management.
  • Ability to identify and enact continuous improvement objectives
  • Excellent time management skills and ability to prioritize
  • Highly organized self-starter with strong initiative and independence
  • Results oriented
  • Ability to work effectively in a virtual international environment
  • Fluent English, Multi-lingual and/or multi-country experience is a plus
  • Excellent presentation skills.
  • Strong business application skills (e.g., Microsoft Excel).
Why would you join us?

We offer not only a stable job in a renowned company but also an attractive working environment where you can meet many inspiring people from all over the world. A place where you can develop, gain some valuable experience by working with experts as well as relax and have some fun participating in the numerous social events prepared for our Employees. Additionally, you will receive an attractive employee benefits package:

  • health insurance for Employees and their closest family
  • Multisport card
  • life insurance package
  • Employee Assistance Program (providing help for employees in difficult life situations)
  • modern office in the city center
  • training opportunities
  • opportunity for personal and professional development and advancement within the company
  • Wellness Program
 

Podobne oferty

  • Starszy specjalista ds. płac

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców (zarówno administracja jak i serwis) Zapewnienie kompletności i dokładności wprowadzanych danych płacowych, obejmujących: zdarzenia związane z cyklem życia pracownika, świadczenia, czas pracy i frekwencję....
  • Kierownik Biura ds. Personalnych

    GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY   Gdańsk    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: koordynacja pracy działów administracyjnych znajdujących się w pionie biura ds. personalnych oraz nadzór nad procesami administracyjnymi w zakresie ww. biura, udział w budowaniu polityki personalnej i związanych z nią...