Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej.
Oferuje najszerszy asortyment części samochodowych w Europie Wschodniej.
Chcesz dowiedzieć się więcej na nasz temat?
Wejdź na www.intercars.eu
Chcesz dołączyć do naszego zespołu IT?
Zaaplikuj na stanowisko:
- tworzenie i modyfikacja międzynarodowej sieci stron internetowych z wykorzystaniem najnowszych technologii
- rozwiązywanie problemów optymalizacyjnych
- wdrażanie własnych pomysłów i rozwiązań
- aktywne uczestnictwo w ulepszaniu produktów tworzonych w firmie
- współpraca m. in. z zespołem programistów, projektantów
- ponad 1,5 roczne doświadczenie na podobnym stanowisku
- znajomość JavaScript w standardzie ECMAScript 2015
- znajomość HTML5, CSS3 (LESS/SASS)
- znajomość narzędzi do budowania projektów (webpack/Grunt)
- znajomość zagadnień związanych z RWD
- doświadczenie w pracy w metodyce agile
- umiejętność posługiwania się systemem kontroli wersji (GIT)
- znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji
- odpowiedzialność i sumienność w wykonywaniu obowiązków
- znajomość trendów panujących na rynku web developerskim
- znajomość frameworków (React/Vue)
- doświadczenie w pisaniu testów
- znajomość Zend Framework 2, Twig
- znajomość PHP 7
- przyjazne środowisko pracy o dużym potencjale rozwojowym
- wsparcie doświadczonych kolegów z zespołu
- narzędzia wspierające realizację własnych pomysłów
- dużą samodzielność w działaniu oraz możliwość realizacji własnych pomysłów
- atrakcyjne wynagrodzenie z możliwością wyboru formy zatrudnienia
- miejsce pracy: Warszawa, ul. Giełdowa
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia